两被告的质证意见。6、原告的工资明细表一张，证明原告2009年2月至4月的工资为每月2516元，系误工费计算的依据。被告魏三春对该证据不予认可 凤的收入情况，护理人员系原告的妻子。被告魏三春对该证据不予认可，认为应提供签字的工资表。被告郑州日产汽车有限公司和被告中国太平洋财产保险股份有限公司河南分公司 ...
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处理。原告魏付成系退休工人，并没有提交因误工实际减少收入的证明，其提交受聘单位河南省荥阳市中原煤矿企业法人营业执照、签订的劳动合同、工资证明、请假 工资证明，本院不予采信。原告魏付成主张以2007年度河南省采矿业职工平均工资31231元/年计算误工费1735.06元，本院不予支持。原告魏付成的护理人员 ...
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中，原告没有提交医疗机构的证明意见。由于原告是单位退休人员，其工资收入没有受到损失。因此，对于原告提出的护理费、营养费、误工费，请求法院不予支持 150元、交通费429元、误工损失6910元、鉴定费150元，共计14413.60元的80%即11530.88元，其余部分原告柳秉杰自行承担。二、驳回原告柳 ...
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保险公司的该项异议，不予采纳；误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入，原告是企业退休工人，有退休工资。原告主张其事故发生前在车队上看门 原告住院期间护理人数为一人。原告主张出院后仍需一人护理两个月，不予支持，原告提供的护理人员的工资证明、误工证明、工资表上均没有单位负责人的签字， ...
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请求的被扶养人生活费有异议，没有证据证明何秀花作为被扶养人已丧失劳动能力，且无生活来源；4、原告属退休人员，有工资收入，其误工费不 原告残疾赔偿金13231元，精神损害抚慰金3000元，被扶养人生活费1065.4元，误工费2513.76元，护理费1773.8元、交通费300元，在财产损失赔偿限额范围内 ...
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故对该证据，本院予以认定。对于原告提供的证据16，护理人员高居民当时已经退休，但该工资证明系其退休后打工所得的收入，应当认定其收入减少。对于原告提供 平均工资为364.80元，因中原特钢每月仍支付给原告一定的工资，应予扣除，故原告的误工费应为2400天×（364.80元÷30天）－中原特钢支付给原告的 ...
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，因护理人员刘延海系煤矿安全负责人，结合原告提供的刘延海的工资证明，护理人员刘延海在发生交通事故前的平均工资为11782.2元／月，原告刘仓的住院时间共计 恰当，应予维持。一、刘仓及死者许粉的误工费符合法律规定。二、护理人员刘延海的工资及因护理造成工资停发等证明材料原审时已提交。三、答辩人认为原审判决 ...
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该单位的规定，此期间的工资全部扣发。保险公司认为销售部出具的证据不具有主体资格，另孙某某事发时已超过退休年龄，所以对孙某某的误工费不予认可。周2某 人保险公司认为无锡市天资乳品厂锡山牌牛奶销售部出具的工资证明不真实，孙某某无力承担送奶工作的上诉理由，没有提供证据证明该事实主张，本院不予采信。依照《中华 ...
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承担医药费12741.86元（其中住院费12279.16元、门诊治疗费462.70元）、误工费27400元（每月工资3000元，住院前休息20天、两次住院44天、住院后按 天，住院期间需陪护一人，陪护期间护理人员停发工资1941.60元。证8、郑九洲的工资证明1份、劳动合同书1份、2008年12月及 ...
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保险公司的该项异议，本院不予采纳；误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入，原告是企业退休工人，有退休工资。原告主张其事故发生前在车队上 住院期间护理人数为一人，原告主张出院后仍需一人护理两个月，本院不予支持。原告提供的护理人员的工资证明、误工证明、工资表上均没有单位负责人的签字， ...
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