超龄农民工受伤亡，能否认定工伤 姜超峰律师按：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例 有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗 ...
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单位要在破产、解散、撤销前，按规定及时为工作人员办理工伤登记手续。对已经办理退休手续的工伤人员，要纳入社区管理的范围，由社区劳动保障服务中心负责其 进行认真审查，对不能提供社会保险经办机构出具的《工伤保险参保证明》的，暂停颁发相关许可证。按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号 ...
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保险。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。 等级的“补齐”标准为本市上年度职工月平均工资的90%-75%。对于2004年12月31日前未办理退休手续的，按照负伤前本人月平均工资的90%-75%，由 ...
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26242220个月一次性伤残津贴：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年一次性护理费标准：以本人当年护理费为基数，按计发 保险关系的接续和缴费按当地有关规定执行 十三各类用人单位招用的农民工有依法享受工伤保险待遇的权利参加工伤保险的，由工伤保险基金支付相关待遇；没有参加 ...
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工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时 情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市 ...
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月发放伤残津贴（本人月工资）：一级90%；二级85%；三级80%；四级75%.到达退休年龄后停发，改享养老保险待遇。 3、由单位继续按月继续缴纳各项保险 丧葬费、其他赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。 五、农民工一次性工伤赔偿： 1、因工残疾14级： 月工资：按统筹地区上年度职工月 ...
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发放伤残津贴（本人月工资）：一级90%；二级85%；三级80%；四级75%。到达退休年龄后停发，改享养老保险待遇。 3、由单位继续按月继续缴纳各项保险 丧葬费、其他赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。 五、农民工一次性工伤赔偿： 1、因工残疾1---4级： 月工资：按统筹地区上年度职工 ...
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，每月护理费502.44元；3、要求与某某劳务公司、矿保留劳动关系，并享受退休待遇。被告某某劳务公司对原告董**的起诉辩称：我公司该支付的都支付了 董**的荣誉证书1份，董**与某某劳务公司签订的农民工劳动合同书1份，河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表1份，工伤职工劳动能力鉴定申请表1份，河南省煤炭工业 ...
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劳务公司认为由董留占提起行政复议或者行政诉讼的理由不能成立。董留占要求享受退休待遇与本案的工伤保险待遇不是同一法律关系，故不予处理。原审依照《工伤保险 个人的证书可以证明。2006年1月1日董留占与唐河县明乐劳务公司签订了农民工劳动合同书，双方约定唐河县明乐劳务服务公司根据工作需要，安排董留占在香山矿 ...
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部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业 ，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时 ...
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