个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定 生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和 ...
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个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定 生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和 ...
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。3．审理未纳入计划的非国有企业破产案件，包括具有法人资格的集体企业、集体企业之间或集体企业与全民所有制企业之间的联营企业、私营企业以及设在中国领域内的 应包括本规程第一百零二条规定内容。118．企业整顿期间，企业的上级主管部门或者负责实施整顿方案的人员应当定期向债权人会议和法院报告整顿情况、和解协议 ...
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安监部门应对其进行监督。 第八十二条对安全工作有突出贡献的分包单位集体和个人，发包单位应给予奖励。对由于采取了紧急措施而避免了重大事故发生(或事故扩大 )电力公司另行制订。 第十一章奖惩第一百零八条有下列表现之一的单位和个人，由企业或企业的上级主管部门给予奖励：1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、 ...
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个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定 生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和 ...
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地损害了国家、集体和广大职工的利益。(三)企业的改制工作缺乏机制制约，逃债、漏债现象依然严重。在企业改制过程中，企业的上级主管部门、政府的 说了算，所以就自行制定工资标准：对管理人员实行高工资标准，对工人实行单一的苦力工资标准，并且不少单位低于最低工资标准;有的随意增加计件加大劳动强度，变相延长劳动 ...
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对本地债权人故意偏袒，给破产欺诈创造了机会，特别是清算组，其成员来源于破产企业的上级主管部门、政府财政部门及其他相关部门，更使破产欺诈有恃无恐。2、部门 的破产案件看，尤其是涉及国有企业和部分集体企业的，基本上是行政行为。个别企业根本没有达到破产界限，企业也不愿意破产，而当地政府为了某种目的硬性要求 ...
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对本地债权人故意偏袒，给破产欺诈创造了机会，特别是清算组，其成员来源于破产企业的上级主管部门、政府财政部门及其他相关部门，更使破产欺诈有恃无恐。2、部门 的破产案件看，尤其是涉及国有企业和部分集体企业的，基本上是行政行为。个别企业根本没有达到破产界限，企业也不愿意破产，而当地政府为了某种目的硬性要求 ...
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，在领取采矿许可证，依法取得采矿权办理营业执照后，方可进行采矿活动。国家保护合法的采矿权不受侵犯。采矿权不得买卖、出租，不得用作抵押。第四条各级人民政府对 开采权，但必须经国营矿山企业的上级主管部门批准，并按规定申请办理采矿许可证；已影响国营矿山企业正常生产及安全的乡镇集体矿山企业和个体采矿，应当关闭 ...
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、跨系统承包工程，在施工中发生的伤亡事故。 4．电力建设施工企业所办的劳动服务公司及其他集体企业承包部分工程所发生的伤亡事故。虽属独立核算，但产值 ，实行安全施工奖惩办法。 一、奖励 1．有下列表现之一的单位或个人，由企业领导或企业的上级主管部门给予奖励。 (1)认真执行国家安全生产方针、政策、法规和 ...
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