责任的用语进行指称。在笔者看来，使用相应责任只能解决责任范围问题，并不能解决两个责任之间的侵权责任分担关系，因此也影响到了补充责任领域追偿请求权的规定 义务的补充责任。《人身损害赔偿司法解释》第11条第2款规定的雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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依据《2011年全国民事审判工作会议纪要》（以下简称《会议纪要》）关于侵权责任法实施中的相关问题中“挂靠机动车发生交通事故造成他人损害，由挂靠车主承担损害赔偿 活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。其次，挂靠人与其雇佣的雇员之间发生纠纷的，是挂靠人与雇员之间的关系，不能牵涉到被挂靠单位，因为雇员 ...
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依据《2011年全国民事审判工作会议纪要》（以下简称《会议纪要》）关于侵权责任法实施中的相关问题中挂靠机动车发生交通事故造成他人损害，由挂靠车主承担损害赔偿 活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 其次，挂靠人与其雇佣的雇员之间发生纠纷的，是挂靠人与雇员之间的关系，不能牵涉到被挂靠单位，因为雇员是 ...
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修建工程的承包人之一，其与仙桃村委会是发包人与承包人的关系。原告熊宏文受雇于被告袁庆兵，二者为雇主与雇员之间的雇佣法律关系。而原告熊宏文是在从事被告袁庆兵 、第十一条、第十七条、第十八条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下： 一、被告袁庆 ...
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行为，雇主因此成为根据加工规范取得所有权的加工人。至于雇佣合同，它的作用在于调配雇主与雇员之间的债的关系，与所有权的配置无关。由此不难理解，即便雇佣 ，如风力所致混合可能被归为不可抗力而无损害赔偿责任，人为的混合可能会因过错侵权而引致损害赔偿。 [8]同前注[2], Siedler书，第12页以下。 ...
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的部分发包给被告陈再良，原告彭泽宏受雇于被告陈再良，二者为雇主与雇员之间的雇佣法律关系，而原告彭泽宏在从事雇佣活动中受伤，被告陈再良应承担赔偿责任。 条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下：一、被告陈再 ...
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包括对俄勒冈州公共机构提起的诉讼，对位于俄勒冈州不动产的所有人、出租人或占有人提起的诉讼，雇员的主要受雇工作地在俄勒冈州的雇主与雇员之间的诉讼，以及因在俄勒冈州 产品责任、主营业地和相关经营活动的内涵，理清该条与第44条和第2条之间的关系，区分不同情形分别规定何时适用侵权人主营业地法律或损害发生地法律 ...
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范围之内。司法部宣称，内部人事规则主要是处理机构和其雇员之间的关系，和影响雇员对外操作行为的行政实践（agency practice）不同。但联邦上诉法院反驳了 的报告列举了医生与病人、律师与客户以及租借双方之间的特殊权利关系。商业秘密则按照民事侵权法的定义，取决于下列六个因素：在有关企业以外知道信息 ...
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而离职雇员的竞业行为恰恰是商业秘密侵权的主要根源，因为雇员一旦从事与前雇主有竞争关系的营业，他在利益的驱动下，极有可能披露或使用其前雇主的商业秘密 条款。由于竞业禁止协议在一定程度上限制了雇员的劳动权和择业自由权，为实现雇主与雇员之间的利益平衡，雇主应对离职雇员进行合理补偿，否则协议无效。目前，我国的 ...
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关系的存在，依法对他人直接侵犯知识产权的行为承担一定的法律后果，例如，雇主对雇员因完成本职工作而实施的侵权行为承担责任。 早在1971年美国第二上诉法院判决 承担者与实际侵权者这三方主体，前两者之间是外部关系，具体表现为受害者与责任承担者之间的侵权损害赔偿之债的法律关系，后两者之间则是内部关系，即代位 ...
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