》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位使用的超过法定退休年龄人员，不属 录用超龄劳动者不违反法律、法规的禁止性规定。因此，超龄劳动者在从事受聘或受雇工作中受伤，应当与未超龄劳动者一样，属于工伤认定范围，并享受工伤保险待遇...
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】 第一种意见认为，房主选任无资质的承建方承建房屋，发生伤害事故致人承建方雇员受伤，房主应当就其选任不当的行为承担一定得赔偿责任。第二种意见认为，中国农村 承担选任不当的责任。 【管析】 笔者认为，房主选任无资质的承建方承建房屋致雇工人身损害，房主应当承担选任过失责任。 本案两个存在两个法律关系，一是 ...
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总经理。 委托代理人刘正钦，王林，公司法律事务部职员，特别授权。 原、被告为雇工人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年2月25日受理后，依法组成合议庭，公开 原告所举证据不持异议。 被告三秦公司的质证意见：原告的4个证人只能证实原告受伤，三秦公司支付护理费，姓王发工资的事实，该事实证明原告受昊达雇佣， ...
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劳动局则答复：根据《工伤保险条例》的第三条规定：“中华人民共和国境内的各类企业有雇工的个体工商户应当依据本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳 不受理的难堪局面。三、问题解决的建议韩某作为一名劳动者，在工作中受伤理应根据法律法规受到保护，因此在目前尚无具体规定的情况下，县级人民政府可以根据 ...
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想在取料途中，吕某驾驶的二轮摩托车与李某驾驶的轿车相碰，致吕某跌倒受伤。事故发生后，海安交警部门到场处理，并于同年6月22日作出了交通事故认定书，认为 承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据上述司法解释，雇工吕某在受雇工作范围内，去仓库取料，应当认定为从事雇佣活动。雇员吕某在从事雇佣 ...
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某和王某一起告上法庭，要求赔偿损失。 【分歧】 雇工帮雇主买饭被撞雇主是否承担责任？ 第一种观点，叶某的受伤不是在从事卖书的雇佣活动中造成的，而是外出 雇佣关系，叶某是在从事雇佣活动中遭受人身损害，张某应当承担赔偿责任，叶某的受伤是因为王某的侵权，所以叶某也可以向王某主张权利。因此本案中叶某即可以向张 ...
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事实清楚，但被告张建军已经支付的5000元医疗费应予以扣除。 【分歧意见】 雇工在雇用过程中受伤责任应由谁承担。 【点评】 本案是一起比较典型的人身伤害赔偿案件， 承担问题。因为张建军和魏铁峰是雇佣关系，魏铁峰是在从事雇佣活动中受伤的，因此，根据《人身损害赔偿解释》的规定，张建军作为雇主，应该承担赔偿 ...
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某和王某一起告上法庭，要求赔偿损失。 【分歧】 雇工帮雇主买饭被撞雇主是否承担责任？ 第一种观点，叶某的受伤不是在从事卖书的雇佣活动中造成的，而是外出 雇佣关系，叶某是在从事雇佣活动中遭受人身损害，张某应当承担赔偿责任，叶某的受伤是因为王某的侵权，所以叶某也可以向王某主张权利。因此本案中叶某即可以向张 ...
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和王某一起告上法庭，要求赔偿损失。 【分歧】 雇工帮雇主买饭被撞，雇主是否承担责任？ 第一种观点，叶某的受伤不是在从事卖书的雇佣活动中造成的，而是外出 雇佣关系，叶某是在从事雇佣活动中遭受人身损害，张某应当承担赔偿责任，叶某的受伤是因为王某的侵权，所以叶某也可以向王某主张权利。因此本案中叶某即可以向张 ...
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赔偿责任发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：一、 雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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