劳动合同，但需要提前30天以书面形式通知，或者额外支付一个月的工资。法律快车知识拓展：合法解雇的三种情形被解雇是指用人单位在没有征求员工意见的情况 劳动关系客观上已经不能恢复的，仲裁委或人民法院有权责令用人单位支付劳动者相当于经济补偿金二倍的赔偿金。回复数字查看往期精彩内容：1民间借贷的法律问题2房产 ...
//www.110.com/ziliao/article-508187.html -了解详情
公司上班。为此，姚天以公司未与他签订书面劳动合同，提出支付工资、加班工资及双倍工资和支付赔偿金等人民币13万余元的诉讼。近日，上海市静安区人民法院 公司所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司， ...
//www.110.com/ziliao/article-295283.html -了解详情
公司上班。为此，姚天以公司未与他签订书面劳动合同，提出支付工资、加班工资及双倍工资和支付赔偿金等人民币13万余元的诉讼。近日，上海市静安区人民法院 公司所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司， ...
//www.110.com/ziliao/article-292503.html -了解详情
2个月的工资，理由是；公司不符合法定条件解除劳动合同， 需要按照2倍经济补偿金标准支付赔偿金。对这一要求，公司人力资源部经理吃惊，并说公司是在 认为试用期可以无条件地辞退劳动者，最终吃了官司又败诉。 在试用期内辞退劳动者是许多公司在辞退员工中经常使用的杀手锏。在公司管理层的概念中，公司并没有承诺员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-248260.html -了解详情
车辆在阳光财产保险股份有限公司新乡中心支公司已投保。起诉要求：1、四被告先期支付原告住院期间的医疗费30000元；2、其他费用待治疗终结后依法予以赔偿；3 .68元；2、被告赔偿原告残疾赔偿金15809.2元；3、被告赔偿原告精神抚慰金10000元。被告陈建明、张向和、新乡市正阳化工有限公司未提交书面 ...
//www.110.com/panli/panli_11078710.html -了解详情
尺骨也受到严重的损伤。事后，原告找到被告协商此事，住院第一天，被告只向原告支付了3000元医药费，其他费用未付。当原告要求被告补偿36000元损失时， 予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及 ...
//www.110.com/panli/panli_140316.html -了解详情
贷款所购房屋为借款本金、利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金、借款人应向贷款人支付的其他款项、贷款人为实现债权和抵押权而发生的相关费用提供抵押 。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查 ...
//www.110.com/panli/panli_27496388.html -了解详情
？司法实践尚未有共识。所以，一般情况下，用人单位应通过设定违约金条款，以员工支付违约金的方式维护自己的合法权益。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的 的，法律未明确规定用人单位可以将已付的竞业限制赔偿金追回，但规定了劳动者应按约定向用人单位支付违约金。因此，用人单位应当通过与劳动者约定违约金条款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-356789.html -了解详情
2天3倍年休假工资报酬****元。 4.依法裁决被申请人向申请人支付被申请人违法单方面解除劳动合同双倍赔偿金****元。 以上共计****元。 事实和理由： 时间：申请人于 合同的证明，二不进行任何正式考核，三也不提前30天通知或额外支付劳动者一个月工资，并且只开具了一张解除劳动合同的退工单的做法，是 ...
//www.110.com/ask/question-617666.html -了解详情
公司的赔偿。2014年2月中旬，林某申请仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及返还克扣的2014年1月份工资。 裁判结果 劳动争议仲裁委员会支持了 公司经济损失，不得克扣其工资，应当返还差额部分。假设公司说法是成立的，需要林某赔偿公司损失的话，那么A公司扣除林某2014年1月份12000元工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-518822.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务