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,销售提成为10,688.36元。2008年1月31日,徐某某在某公司出具“2007年奖金”单上签收,金额为22,600元。某公司表示,该22,600元 年2月驾驶员培训费用4,800元;7、支付2008年6月1日至同年6月16日工资2,400元、通讯费300元;8、因未签订劳动合同支付2008年 ...
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当事人均未向法院起诉。仲裁裁决生效后,由于被申请人未与申请人签订无固定期合同,申请人遂向法院申请强制执行。在法院执行过程中,被申请人同意与申请人签订 、降低薪酬等方法,逼迫劳动者知难而退,从而达到规避订立无固定期劳动合同目的。如本文案例,申请人原系驾驶员,月薪2400元,在申请人主张订立无固定期劳动 ...
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,判决:一、被告胜利油田胜动实业开发公司与原告张传福签订无固定期限劳动合同;二、被告胜利油田胜动实业开发公司依照规定为原告补缴工作期间养老 ,被上诉人与上诉人之间是否存在事实上劳动关系并连续工作10年以上是本案争议焦点。上诉人在一审庭审中明确表示被上诉人一直在其单位担任驾驶员工作,上诉人在二审 ...
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下属经济核算单位学习、宣传。《办法》规定:管理人员违约金数额为12000元/年、驾驶员为4000元/年、其他人员3000元/年。被诉人刘某作为附属汽车大修厂厂长曾 1996年3月6日,刘某与公司签订了10年期劳动合同(合同文本从当地劳动局购买),合同规定:刘某,岗位为管理、附属大修厂厂长;违约责任及 ...
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夜班津贴,同意按照规定支付年休假工资。2010年8月2日,包括原告在内司机组15名驾驶员以要求增加餐费补贴及电话费为由集体罢工,被告经劝说未果后只得请劳动 机会,而原告却认为自己在8月2日已被开除而拒绝继续工作,其行为等同于是自行放弃继续履行与被告之间劳动合同意思表示,该情形不符合法律规定应当 ...
//www.110.com/panli/panli_26420485.html -了解详情
夜班津贴,同意按照规定支付年休假工资。2010年8月2日,包括原告在内司机组15名驾驶员以要求增加餐费补贴及电话费为由集体罢工,被告经劝说未果后只得请劳动 机会,而原告却认为自己在8月2日已被开除而拒绝继续工作,其行为等同于是自行放弃继续履行与被告之间劳动合同意思表示,该情形不符合法律规定应当 ...
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1月1日至2009年12月31日,原告同意被告安排其至上港物流有限公司从事集卡驾驶员工作,合同中对于原告在工作中发生交通事故属保险公司保险范围内费用 ,被告确认总计扣发了原告工资9593.21元,但提出根据原、被告签订劳动合同及原告2008年4月28日发生交通事故,该事故实际产生了十余万元赔偿 ...
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乃提起诉讼。另查明,2007年7月16日至2008年4月期间,被告担任驾驶员工作,每月基本工资1500元、饭贴300元、车贴100元。2008年5月至 月考勤卡、原、被告于2009年11月17日签订劳动合同、告知单、2007年7月至2009年10月工资单、退休证及双方当事人陈述等证据证实。本院认为 ...
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某某在上海裕虹物业发展有限公司(以下简称裕虹公司)从事驾驶员,双方签订过两份劳动合同,最后一次签订劳动合同有效期自2006年1月1日至2007年12月 应支付双倍工资差额。故请求二审法院撤销原判,依法改判支持上诉人在原审中诉讼请求。被上诉人裕虹公司辩称:上诉人主张2008年2月至2008年12月未 ...
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,因此根据《奖惩制度》第13条14、19、21项规定解除了双方劳动合同,并提供了证人蔡彬、张桂海证言、《奖惩制度》、公告,被告辩称原告人事 缺乏事实依据,本院不予支持。至于交通罚款,被告作为驾驶员应当依法遵守交通法规,其对车辆无牌上路所导致后果亦是明知,在此情况下被告依然驾驶无牌车辆上路, ...
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