，后申请人离开了被申请人公司。因此，关于违法解除劳动合同的事实是有据可查，应当得到认定； 2、关于2011年8月6日至2012年3月1日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额问题：申请人自入职被申请人处就没有签订书面劳动合同，依照《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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深圳市南山区**大道东、**路南**工业区 法定代表人：姜某某 二、案情简介与案情分析 案情简介： 申请人2011年2月28日申请人入职被申请人处，任职业务跟单员， 至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二倍工资差额。 3、关于2011年8月 ...
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份收获。3、山东法制报在最高人民法院副院长解释之前刊登我对醉驾入刑的观点。中顾法律网2011年5月10日对我做了一个律师高端访谈节目，叫《杨统河律师 义务人对于拒不按承诺支付，是以实际行动表示撤销多出的部分。另，《合同法》第一百九十五条规定：赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的， ...
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收获。 3、山东法制报在最高人民法院副院长解释之前刊登我对醉驾入刑的 观点。 中顾法律网2011年5月10日对我做了一个律师高端访谈节目，叫《杨统河律师 对于拒不按承诺支付，是以实际行动表示撤销多出的部分。另，《合同法》第一百九十五条规定：“赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的， ...
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上诉案件受理费人民币10元，由上诉人上海某百货商业有限公司负担。本判决为终审判决。【律师分析】根据《劳动合同法》第四十五条之规定，劳动者患病在规定的医疗期 单位违反本法规定终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体到本案，谢某于2011年6月23日劳动 ...
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工作尽快完成，载该中心网站//www. yirenping. org/article. asp? id = 381，最后访问日期：2011年10月31日。 [82]国家发展和改革委员会、财政部、公安部、劳动和社会保障部、农业部、卫生部、教育部、国务院纠风办、国家人口和计划生育委员会《关于 ...
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了一道屏障，迫使他们走上自救犯罪的不归路。 有一案例为证：小D16岁初中刚毕业就进城打工，饱尝了欺辱与辛酸。2011年春节前，因数次讨要工资未果，期间 对于拒绝支付劳动报酬，《劳动法》和《劳动合同法》都有规定。2011年2月25日第十一届全国人大常委会第十九次会议通过的《刑法修正案（八）》，将其入罪。 ...
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的确认针对此案例，本人还是持有异议的，原因如下。 为什么会按照前十二个月的平均工资作为标准呢？依据是什么呢？ 我认为，应当参照《劳动合同法》第四十 ，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 2011年1月1日起施行的《 ...
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【写作年份】2011年 【正文】 引言 近年来劳动合同的解除纠纷日益增长，其中管理人员和科技人员服务期内因解除劳动合同与用人单位产生纠纷的案例不在少数，主要原因 ，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。《劳动合同法》甚至规定在上述第八种过错情形下，劳动者不需事先告知用人单位，成为传统形成权在 ...
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实际需要。 【关键词】民事权利；司法保护 【写作年份】2011年 【正文】 一、引言 选择这样的表述作为本文的论题，并非是对我国民事权利司法保护现状作出否定评价 的初衷。 合同法上的这两点疏失，之所以会牵入到司法保护之中论述，理由在于，这些制度的负面效果同司法环节的缺失密切相关。前面的分析表明，无论是 ...
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