，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，被告危伟因工伤致六级伤残，已在本次诉讼发生前向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会书面申请解除 十四条的规定，上诉人有请求与被上诉人解除劳动合同并享受工伤保险待遇的权利，现上诉人坚持要与被上诉人解除劳动关系，本院应当准许。关于上诉人的月工资标准 ...
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[2009]47号仲裁裁决书中的错误予以纠正，判令：1、被告支付原告医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 关系。原告刘千在劳动中受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，并被河南省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为八级伤残，应依法享受工伤保险待遇。依据《中华 ...
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等级为拾级。2008年9月5日，冯振华向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。湘潭市劳动争议仲裁委员会于2008年10月15日做出了潭劳仲案字[2008 本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。故冯振华应享受十级伤残的工伤待遇、住院治疗期间的伙食补助费、治疗期间的工资待遇、一次性工伤医疗补助金、 ...
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保险金，并为钟韦皓办理失业保险待遇手续；8、支付钟韦皓2004年8月工伤休假期间被扣发的工资375元。株洲市劳动争议仲裁委员会于2008年8月29日 第二十四条、第二十九条的规定，被告因工伤残应享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另根据国务院《工伤 ...
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仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受 的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工 ...
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不符合上述规定，请求依法判令翟**不应享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金待遇。 被告翟**辩称，平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字［2009］第31号 条规定解除了与翟**的劳动关系后，翟**能否享受《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定的工伤保险待遇，即一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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。万向公司应给付肖合正的合理款项有一次性伤残补助金4428元、一次性工伤医疗补助金7924.67元、伤残就业补助金15849.33元、住院伙食补助1225元，共计 确认的权限，那么就谈不上适用《工伤保险条例》来确定工伤职工应当享有的工伤保险待遇；而在劳动关系情形下，工伤职工又不能适用最高人民法院《关于 ...
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。 一审法院认为，原、被告劳动关系成立，被告因工受伤，应依法享受工伤保险待遇，双方对被告的住院伙食补助费84元、一次性伤残补助金4992元、就医路费455 年7月23日作出了九劳仲案字〔2007〕225号仲裁裁决书，主张了钟太平的各项工伤保险待遇共计17625元。二郎公司不服，向重庆市九龙坡区人民法院 ...
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工伤医疗补助金6612元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；三、驳回蒋卫国的其他的促裁请求；四、仲裁本案受理费20元、处理费677元，合共697元 赔偿，过错在于华昌铝厂，因此，原审按蒋卫国实际工资计算工伤保险待遇并判决华昌铝厂支付被上诉人一次性伤残补助金差额部分，合法有理，但对于蒋卫国的月平均工资 ...
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工伤，后经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤情为九级伤残。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责 年12月22日，被上诉人向佛山市顺德区劳动争议委员会提请劳动仲裁，该委裁令上诉人向被上诉人支付住院治疗伙食补助费、一次性伤残补助金，并裁令上诉人为被上诉人 ...
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