？单位如果以平时经常给我提供锻炼的机会为由，上面有带教老师指导，没有这些机会，我就学不到本事。这样的情况算不算培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退 完全是接受不了的，一个月收入才1500左右，单位就为我出了点那点进修费用，我每个月为了那么点工资，就要他服务10年以上。是不是太没有道理了。劳动法明确 ...
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就算了，本来也没做多长时间，但是到第二个月发工资时，公司还是没有给提成，而且底薪还无缘无故的扣了几十块钱，最让人不理解的是公司还要求完成任务加班， 过年了，也就意味着我还要在这里等上一个月，这一个月的生活费由谁来补偿呢？劳动法规定的上班时间每天不得超过八小时，但是我们从来都没有六点准时下过班，我想拿回 ...
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普通的工人，在卓圩恒正毛毯厂上班，在那里因为看不惯领导人的那些做法，所以，我辞职了，辞职了快一个月了，该厂里车间主任卓成才不批，所以我自动离职，我辞职之后 车间主任卓成才说我的工资被厂里面扣完了，干了一个月辛辛苦苦的，却没有拿到一分钱，所以，我去找老板要钱，还被该厂的老板讽刺，说你有本事去劳动局去找去 ...
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，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳用，也不知有没有偷着给我们签合同。我原来是干电工 了，也要提前一个月跟他打招呼才能走。 2010年10月29日正好是我们本地电台行风热线劳动监察部门上线时间，我在行风热线反映了这个问题。现在劳动监察处到我原单位去 ...
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月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内 为什么不在第一或第二个月我没做到的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我 ...
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又敷衍我们只说会发。 所以我们就拿了我们上班的笔记本，暂拿和他说我们辞职，给我们发了工资我们就还他，我们不想拿他笔记本。 笔记本上个月买为3600，我们的 发票证明电脑是公司买的，是我后来和他短信说的（本人不懂法律） 说实话，给他干了差不多一个月，让我们失去了很多的时间和机会。 我们也亏！ 我就想知道 ...
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，公司要求我6月15日开始请产假，当时我们公司正是放假期间，原本有工资领的，（300元一个月）然而叫我请假后那半个月就不放工资给我，7月至10月的五 在这家公司班。 09年还因病住院也没有工资领，09年11月28日我因病请了病假到2010年1月22日才上班这期间没工资领，请问我这样都才能得到公司的赔偿...
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。 同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的情况，或者有办法在这样的情况下维护自己的权益。在这里，我谢过大家了。 矿山老板恶意拖欠员工工资（二） 朋友们大家 ，孩子要吃奶粉、要上学，看着老人因缺乏照顾而一天天的憔悴，孩子也得不到正常的照顾和关爱，他们真的能安心于自己的吃喝玩乐吗？而我们出门打工为的就是 ...
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手里.我手里只有原来的合同. 因为A有拖欠工资的情况,试用期三个月无医保,并由于各种原因至今未上医保.并且待遇什么的都不咋地.我在六月初向原公司提出离职.但是他们没有给批准.正好我家有事,我就请了一个月假(六月四到七月五).在端午节过后(六月17日)去另外一家公司(B)上班了,并且当天就签订了 ...
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该公司参加实习，直到10年3月31这天，公司人事部的人 让我签一下离职的手续，说公司的效益不好不需要实习生了，因为我是第一次上班 也是第一次碰到这种事情， 然后签个名就会发给我 让我等一个星期 到时候给她打个电话 ，没想到今天给那人打电话 突然改口说 工资不会发给我的 说我没有离职的证明，而且我问她新 ...
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