411元。后杨庆荣收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动 ...
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411元。后孙秉章收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动 ...
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411元。后梁劲岳收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动 ...
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411元。后赖洪涛收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动 ...
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411元。后蔡锐国收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动 ...
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411元。后朱国存收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动 ...
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申请仲裁，仲裁委确认潘广婴劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年4月8日作出不予受理申诉通知书。唐光忠于同年4月19日向原审法院提起诉讼 没有必要返还给唐光忠，因此，潘广婴应当折价进行补偿。又因潘广婴在接受唐光忠的工作成果后，在明知双方建设工程分包无效的情况下仍进行了劳动报酬的 ...
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申请仲裁，仲裁委确认潘广婴劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年4月8日作出不予受理申诉通知书。谭耀民于同年4月19日向原审法院提起 也没有必要返还给谭耀民，因此，潘广婴应当折价进行补偿。又因潘广婴在接受谭耀民的工作成果后，在明知双方建设工程分包无效的情况下仍进行了劳动报酬的 ...
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申请仲裁，仲裁委确认潘广婴劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年4月8日作出不予受理申诉通知书。陈伟克于同年4月19日向原审法院提起 也没有必要返还给陈伟克，因此，潘广婴应当折价进行补偿。又因潘广婴在接受陈伟克的工作成果后，在明知双方建设工程分包无效的情况下仍进行了劳动报酬的 ...
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申请仲裁，仲裁委确认潘广婴劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年4月8日作出不予受理申诉通知书。陈德宪于同年4月19日向原审法院提起 也没有必要返还给陈德宪，因此，潘广婴应当折价进行补偿。又因潘广婴在接受陈德宪的工作成果后，在明知双方建设工程分包无效的情况下仍进行了劳动报酬的 ...
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