房款未还，因此也没有依据要求返还房产证。邹某某向本院提供如下证据：1、劳动合同，证明双方的劳动关系；2、上海市单位退工证明，证明某公司单方解除劳动合同； 还清上述购房借款。邹某某于1998年1月1日与某公司签订了期限自1998年1月1日起的无固定期限劳动合同，约定邹某某在动力安全部从事动力维修工作， ...
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年2月1日起至2008年12月31日止）66000元、未依法订立无固定期限劳动合同的二倍工资（从2009年1月1日起至2009年10月31日 诉请被告支付经济补偿金36000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”及 第四十六条“有下列情形之一的， ...
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劳动仲裁字（2009）01号部分条文；2、要求签订书面无固定期限劳动合同，并按照劳动合同法82条第二款的规定要求支付二倍的工资；3、要求补缴 代理人说原告是在2002年以前为临时工，1986年国家实行全民劳动合同制，要求用人单位与职工签订劳动合同，1992年劳动部下发了临时性用工的通知，该通知明确规定 ...
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原审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，“应当依照国家有关规定给予经济补偿。”广东省人民政府颁布的《广东省劳动 后调入佛仪公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同，约定如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除 ...
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共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。陈志伟于2011年4月1日向南航河南分公司书面申请解除劳动 培训费、违约金及其他损失。本院认为：陈志伟与南航河南分公司签订的无固定期限劳动合同合法有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者享有 ...
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同志：你与本单位于1999年元月1日签订的三年期限的劳动合同将于2001年12月31日履行期满，经研究本单位不再与你续订。接此通知后，请于2001年 理由，尤磊的诉讼请求依据不足，本院依法不予支持。尤磊关于其与一拖公司签订有长期无固定期限劳动合同的上诉主张，因尤磊并不能提供证据予以证明，该上诉主张不能 ...
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结果一审法院经审理认为：指南针公司（甲方）与荀茹萍（乙方）于2009年7月1日在劳动合同中约定在无固定期限劳动合同执行期间，如果甲方违约，要向乙方支付 规定的调整，故指南针公司要求对违约金予以酌减于法有据。从双方劳动合同签订的内容及劳动关系的具体履行情况来看，荀茹萍入职指南针公司时间为2008年5月， ...
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劳动合同自动顺延条款能否取代新劳动合同 案例一：2000年4月19日， 王某与北京某劳务派遣公司签订了二年期劳动合同书，双方约定本合同期满时，如王某 合同中约定自动顺延条款，同时还涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同内容的权利。依据《劳动 ...
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每月支付二倍的工资。该规定明确规定，自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，明显不包括未续订书面劳动合同的情形，用工之日是指第一次签订劳动 满10年以上，劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。 用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金 ...
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年到被告处工作。2004年原告被分配到被告下属机电厂工作，与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年10月，机电厂让原告停止原来的工作，2005年 已终止是错误的。上诉人是被上诉人单位的职工，上诉人和被上诉人签订的是无固定期限的劳动合同，上诉人与被上诉人之间的劳动纠纷在2006年经焦作市山阳区人民法院 ...
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