，被公司经理找去谈话，当时问了我相关迟到的理由。我保证过不再迟到。今日早上由于睡过头到公司发现迟到32分钟。找到经理被告知人事将会给予通告。 另外公司是去年十月 通告与约束在醒目位置。 我想咨询下像我这种情况一旦被开除或者辞退会不会得到相应合法赔偿。另外公司会不会将我这一行为归根严重违反公司规章制度！...
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，续延劳动合同至马某某患病规定的医疗期结束。该协议系双方自愿签订，未违反法律规定，对双方均有约束力。 上海市第二中级人民法院 民 事 判 决 书 （2010） 年4月30日。2007年5月，麦德龙虹口商场曾以马某某"严重违反公司规章制度"为由与马某某解除劳动合同，后经诉讼双方恢复劳动关系。2008年6 ...
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成都某商场上班，从2001年至今已有十一年有余了，去年11月公司以他严重违反公司规章制度对他进行立即辞退（之前是想和我老公达成协商，私下对他进行 ，（2002-2007我们拿不出合同，这期间是在高新区的商场上班，理由是高新区的公司属于重庆，属于成都，说我们不能证明重庆X商场和成都X商场有关联，但是合同 ...
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书面劳动合同，未为张某缴纳社会保险。2012年3月17日，公司书面通知张某以旷工等严重违反公司规章制度为由解除劳动关系。张某随即提起劳动仲裁，要求北京某科技 ，则应提供充分有效的证据来举证证明，比如入职登记表、工资单等。如果公司不能举证证明或者不能提供有效证据证明或拒绝提供相关证据，则仲裁或者法院则会 ...
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我在一公司行政部工作，下班后带女朋友（非公司员工）到公司办公楼人事行政部上网，上了几次，并没有泄露公司机密什么的，只是看看电影或是网页。公司以严重违反公司规章制度为由要开除我（公司有两处监控录像拍到我带人进人事行政部的），请问是否合理，我应该怎么做？...
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的：专案及销售代表奖金预留15%奖金、及其它奖励，在项目结案售楼处撤场且公司代理费、保证金全部结算完毕并完成交房任务的（若交房时间超过六个月的在公司 的）等；d）私自出卖客户资料造成客户投诉或公司调查后发现有相关证据的；e）泄露公司机密的；f）严重违反公司规章制度的。以上发放奖金的条件都未达到，不知道 ...
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了19个月，期间与同事谈恋爱并且准备结婚（未婚先孕）。公司已提前三十天下发通知单辞退我（说我严重违反公司规章制度，对公司造成影响），除了这三十天的工资再没有其他经济补偿。我想咨询下公司是否可以辞退我？能否申请经济补偿等？若是我领结婚证了还有没有相关的补偿？下面是公司的员工 ...
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，他却满不在乎，说是不想干了。叫他写辞职报告，可他不写。于是公司在上个月以其严重违反公司规章制度和劳动纪律为由，单方作了一个辞退他的决定，并公布在公司公告栏上。请问 的决定，可他不来，想邮寄给他，可他居无定所。请问律师：我公司该怎么办合适呢?公司可以把他不辞而别视为他自动离职吗？请各位律师赐教。谢谢！...
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确实一份解除劳动合同的通知！！！ 理由是：无故旷工，严重违反公司规章制度。 我该怎么办啊？ 1.我没有公司的放假通知的证据，但是放假是事实。 2.我没有去 我是在放假期间，只在电话里告知了，我不同意“协商解除劳动合同”，没有去公司当面协商。 难道一定要当面协商吗？现在找个这样的理由开除我,我该怎么办？ ...
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附件一），并依《分层负责办法》的核决权限呈核。3．1．2 公司职员离职应于________个月前提出书面申请。3．1．3 试用期职员或未签定劳动 合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。3． ...
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