六、工伤保险覆盖范围《条例》规定以下单位应当参加工伤保险：（一）中华人民共和国境内的各类企业。无论何种所有制性质、无论规模大小，凡是已经工商登记注册的企业，都 留薪期内的工资福利及陪护。4.伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%至60%。5.一次性 ...
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、关于工伤保险覆盖范围《条例》规定以下单位应当参加工伤保险：（一）中华人民共和国境内的各类企业。无论何种所有制性质、无论规模大小，凡是已经工商登记注册的企业，都 薪期内的工资福利及陪护。4.伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。5.一次性 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，参照2012年度济源市职工平均工资的标准，一次性工伤医疗补助金为28184元/年×16 六条第一款第（一）项、第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下 ...
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条例规定的项目。根据查明的事实和有关标准，本院对刘保兴应享受的有关工伤保险待遇项目的数额认定如下：1、一次性伤残补助金14400元（1200元/月×12月） 市立特耐材有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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补偿金。被告请求原告支付其659.7元，低于上述标准，符合法律规定，本院予以支持；2、一次性伤残补助金。根据2004年《工伤保险条例》第三十五条第（一） 元五角。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费 ...
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原告的其他申请请求。原告不服，遂诉至本院。审理中，原、被告确认原告的一次性伤残就业补助金为44 160元、住院伙食补助费为1358元、住院护理费为2522元。被告举 的必要合理费用，本院酌情主张300元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条 ...
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参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费；中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤 条例》第63条规定了用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿的标准以及由此产生争议的处理程序，该条并没有对 ...
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第七十三条规定，“劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇”。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体 能得出《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如《试行办法》第28 ...
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，本院采信被告关于其月工资为1 600元的主张。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，所享受的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，故被告的一次性伤残补助金应为 合同法》第二条、2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、2011年1月1日实施的《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第 ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期 支付张某工伤事故赔偿款66517.4元。二、驳回张某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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