其与被告不构成劳动关系及被告未构成工伤的诉讼主张依法不予支持。被告王AA因此事故受到的伤害，依法享有获得医疗救治和经济补偿的权利，原告对资兴市劳动人事争议 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的 ...
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自己的主张向本院提交如下证据：证据一、《协议书》，证明原告的6级工伤已补偿；证据二、原职工工伤和医保费用预留明细表，证明原告已领取了工伤补偿 .8元。原告已领取上述补助金90 568.8元。上述补助金的支付标准由湖南省益阳铁路管理处破产清算组根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条第二款之规定 ...
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结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，邹甲被评定为伤残九级。2010年10月25日，某某公司、 应支付邹甲九级工伤一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金共计54 576元（2274元/月×8个月×3）；2、邹甲的停工留薪 ...
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鉴定结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，被告被评定为伤残九级。2010年10月25日，原、 应支付被告九级工伤一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金共计54 576元（2 274元/月×8个月×3）；2、被告的停工留薪 ...
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跟骨骨折。原告出院后继续到佛山市中医院治疗，医疗费仍旧由被告支付，后双方为补偿发生纠纷，为此，原告曾于2001年7月3日向佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会 赔偿标准应参照一般的人身损害赔偿标准，即道路交通事故损害赔偿标准进行，而不适用有关工伤的赔偿标准。原告在雇佣期间进行焊接工作时，触电从高空坠落受伤， ...
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工伤等级鉴定的情况下与云扬公司签订了工伤赔偿协议，且赔偿金额明显低于其后鉴定的十级伤残的赔偿标准，现罗开春经劳动争议仲裁后起诉至一审法院，请求云扬公司按照 ，云扬公司对此无异议，以上费用云扬公司应予给付。关于罗开春诉请的生活津贴，不属于工伤补偿范畴，罗开春该项诉讼请求，于法无据，不予支持。据此，依照《 ...
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不便实施的情况下，酌情按扶养人的伤残等级从零级开始，每增加一级增加10%的被扶养人生活费（如：九级伤残的城镇居民扶养人，计算其被扶养人生活费 有一项需护理者。 劳动部、财政部、中华全国总工会《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》中护理费标准，按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分别为当地社会 ...
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不便实施的情况下，酌情按扶养人的伤残等级从零级开始，每增加一级增加10%的被扶养人生活费（如：九级伤残的城镇居民扶养人，计算其被扶养人生活费为 有一项需护理者。劳动部、财政部、中华全国总工会《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》中护理费标准，按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分别为当地社会 ...
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级伤残，二被告对此无异议，原告则始终坚持应按职工工伤标准鉴定为九级伤残。经庭审质证，原告提供的证据1非交通事故责任认定书，无法证明原、被告之间的责任 原告是否居住在城镇，故原告以证据3证明其应按城镇居民进行伤残补偿，本院不予采信。原告提供的证据4中，伤残鉴定费发票1000元系鉴定部门所开正式收据，具有 ...
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。请求驳回被告吴继忠要求其单位支付共计50053元的住院伙食补助费、护理费、停工期间的工资及各种补助补偿和补缴社会保险费的请求。被告吴继忠辩称，其于2008年6 ，根据吴继忠的九级伤残等级，停工留薪期可酌定为2个月，支付标准按吴继忠月规定收入700元认定，计款1400元。一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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