单位管理成效的重要标尺;对于税务职工来说,是否拥有职业幸福感,既是对单位的满意度也是对事业忠诚度的体现,又是个人生活质量的一个衡量。在这个经济发达、科技飞跃 在管理、制度等方面还未能达到成熟状态,在一定程度上税务干部的压力还比较大。如在管理理念、管理水平、干部队伍素质等都需要进一步的提高。岗位练兵、 ...
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讲创新的坚强领导集体。认真贯彻落实《干部任用条例》,完善竞争上岗和岗位轮换制度,实行党政领导干部任期制。注重领导班子的合理配备,优化结构,增强整体功能 。加快科研单位管理体制、工资分配制度改革,建立有效的激励机制,对有重大科技发明、贡献突出的骨干人才予以重奖。(五)加强党风政风行风建设,为事业发展提供 ...
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,由各医疗机构自主确定工资分配办法,并建立科学的业绩评估和奖励制度。研究探索技术、管理等生产要素参与分配的方法和途径,根据不同岗位的责任、技术劳动的 预防控制中心、妇幼保健机构、血站(血库)等公共卫生事业机构向社会提供公共卫生服务所需经费,由同级财政预算和单位上缴的预算外资金统筹安排。政府举办的县及县 ...
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切实增加财政支农资金和农村基本建设投资;各级财政新增教育、卫生、文化等公共事业支出,主要用于农村;加大信贷投入,增加农村小额信用贷款和联保贷款;加强 和群众的民主权利和首创精神;坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业单位民主管理制度,保障职工合法权益;关心重视少数民族和侨务工作;全面贯彻国家宗教政策 ...
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各大企业,各高等院校:近年来,在省委、省人民政府的正确领导下,我省教育事业实现了跨越式发展,教育改革取得了重大进展。但是,教育改革和发展的任务 院校专业课教师和实习指导教师定期实践制度,有计划地组织专业课和实习指导教师分期分批到对口企事业单位生产、建设、管理、服务第一线岗位进行专业和工种生产实践锻炼。 ...
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建设及创新型人才的培养为核心,为交通从业队伍建设和职工继续教育与岗位培训服务,为实现交通事业全面发展提供坚实的智力支持和人才保障。(二)基本原则1.服务 ,鼓励和支持用人单位、个人和社会各渠道对交通教育与培训的投入。交通企业要按《国务院关于大力发展职业教育的决定》的规定,提取职工工资总额的15%-2. ...
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其面向市场依法自主办学的活力。要加强人力资源能力建设,更加重视开展在职人员的岗位培训、下岗失业人员再就业培训、农村劳动力培训和各种形式的社会化培训,努力提高 对职业院校和培训机构的评估检查。要引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效考评和薪酬制度,逐步提高生产服务一线技能人才特别是高技能人才的经济收入。 ...
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义务教育学生营养改善计划工作领导小组,统一领导和部署营养改善计划的实施。成员单位由教育部、中宣部、国家发展改革委、公安部、监察部、财政部、农业部、卫生部、 食堂管理的各个关键环节,建立健全严密有效的内部控制制度,强化内部控制,提高管理水平。第十条岗位责任制。学校应根据学生就餐规模,切实做好定岗、定责 ...
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公开招聘、竞聘上岗等方式择优聘用专业技术人员。改革考评、分配制度,将服务人员收入与岗位职责、工作业绩挂钩。农业公共服务机构履行职责所需经费纳入 2010年基本完成全国农村义务教育债务化解,继 续选择与农民利益直接相关的农村公益事业建设形成的乡村债务进行化解试点。26.增强县域经济发展活力。调整财政收入 ...
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任务,落实责任。要充分发挥街道社区基层组织的作用,开发社区服务岗位,建立就业援助制度和帮扶制度,形成残疾人就业援助的长效机制。要进一步加强残疾人就业工作的统筹协调 、产品销售等方面给予必要的支持与帮助。(十六)民政部门举办的社会福利事业、企业单位自用的房产,或经民政部门批准由企业自办为安置盲、聋、哑、 ...
//www.110.com/fagui/law_326882.html -
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