表现等情况；能：主要考核业务、政策水平，协调和办事能力；勤：主要考核工作态度、爱岗敬业精神和遵守市政务服务中心规章制度等情况；绩：主要考核履行职责， 集中受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门 ...
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单位收入项目明细表》中的“免税收入”。二、有关扣除项目（一）事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的，按照规定的工资标准在税前扣除，超过规定工资标准发放 性捐赠，以及非公益、救济性捐赠。（七）各种赞助支出。（八）对附属单位补助支出。（九）与取得应税收入无关的其他各项支出。四、纳税人在计算应 ...
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，做到升级奖励指标公开、评选条件公开、受奖者名单公开。(四)获得升级奖励的人员的事迹材料和奖励登记表一律记入本人档案。如发现弄虚作假，除取消受奖者 主要领导人的责任。(五)实行企业化管理的国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励，只执行《国家行政机关工作人员的奖励暂行规定》，不得执行《企业职工奖惩条例 ...
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管理现对升级奖励有关问题补充规定如下一升级奖励条件升级奖励是对国家行政机关有功人员带有政治荣誉性物质奖励不同于一般提高工资级别各地市各部门和各 主要领导人责任(五)实行企业化管理国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励只执行《国家行政机关工作人员奖励暂行规定》不得执行《企业职工奖惩条例》(六)各地市和 ...
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，应遵照下列四条办理。(一)中华全国总工会，各级地方工会，由国库开支工薪人员，于1952年已享受到公费医疗预防的待遇。其他地方工会各种经费供给的人员 人员；各级工会干部学校，训练班和由文教经费及劳动保险金所办的事业单位工作人员(详见分区附表)，一律自1953年6月1日起，开始实行公费医疗预防。 (二) ...
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、委、各直属机构：财政部于一九九二年五月二十日印发了《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》([92]财文字第070号)，请你们认真贯彻执行。现结合 不实行包干。必须住宿的，住宿费用凭收据在规定的标准内报销。 六、 单位在北京地区召开或参加订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比和小型 ...
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点意见： 一、要认真组织学习国务院文件精神，严格执行政策，加强思想政治工作。 调整工资涉及广大职工的切身利益，政策性强，牵涉面广，情况复杂，各级领导 重点调整中年知识分子工资的政策。 这次调整工资的重点是国家机关、科学文教卫生等事业单位工作人员中工资偏低的中年知识分子。这是党中央、国务院的一项重要决策 ...
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国务院关于调整国家机关、事业单位工作人员工资的文件(国发(1989)82号)发出以后，不少地区和部门提出，这次调整工资前已到离休退休年龄的人员，一部分按规定办理 中，1989年9月30日前已到离休退休年龄，尚未办理离休退休手续的人员，可以根据国务院文件的规定参加工资普调，即在本人现行职务工资标准的基础 ...
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、财政局、民政局，市殡葬管理处、市民委民族处： 经市领导同志批准，将殡葬事业单位工作人员特殊行业津贴由现行的人均每月40元提高到人均每月80元，具体标准附后，执行时间从1994年1月1日起实行，所需经费按原资金渠道由各单位自己解决。其发放办法仍按1986年6月10日我们下发的《关于殡葬事业单位工作 ...
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处分，必须报经县一级人民政府批准。6.经地方各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员，其警告、记过、记大过、降级处分，由上级行政机关决定，对于严重违反纪律 时，要做到件件有交代，案案有着落。其 他 (十八)国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，在国务院有关主管部门未制定具体办法前，可参照本实施 ...
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