身体状况较好的退休卫生专业技术人员到社区卫生服务机构开展医疗卫生服务,社区卫生机构要为其开展服务提供便利,享受相应待遇。 五、进一步完善城市社区卫生 结余的10%用于发展社区卫生服务。在事业单位养老保险制度建立以前,政府举办的社区卫生服务机构符合国家规定离退休的人员费用,根据离退休人数和国家统一规定的 ...
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在更大范围内展开,加上机关事业单位体制改革的推进,还会有一定量的劳动力从传统产业流向劳动力市场,城市化进程中原农业从业人员也需要进入城镇就业,使 计算机服务管理网络,对劳动者一生就业、培训、养老、缴纳社会保险费、享受社会保险待遇等信息实行全过程记录和动态管理,促进人力资源流动和合理配置,为劳动者了解 ...
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原单位对其在住房、子女就业、医疗、生活福利待遇等方面要与在职人员一视同仁。科技人员在受援单位所得的个人收入可不交原单位。停薪留职期间的业绩,应作为晋升 延期者,可由留职人员与原单位和聘用单位再签订合同。留职期间,本人每月应向原单位缴纳其标准工资40%的养老保险金(行政、事业单位应将养老保险金上缴地方 ...
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企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工。纳入生育保险范围的单位及其职工,需按有关规定参加基本医疗保险。原养老保险行业 职工个人不缴纳生育保险费。事业单位缴纳的生育保险费从职工福利费中列支,其他单位从社会保险费中列支。第三章 生育保险待遇第十一条 职工享受生育 ...
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劳动报酬,并逐年有所提高。与用人单位建立劳动关系的劳动者、单位聘用的下岗职工、离岗退养、协保人员以及离退休人员均适用最低工资保障制度。2004年初 再就业岗位补贴。对政府投资形成的公益性岗位、机关事业单位后勤辅助性岗位吸纳安置“4045”人员,以及各类用人单位吸纳安置双失业、失业且单亲有子女读书、享受 ...
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保障单位自主用人和演职员自主择业。在人员聘用中,要做到公开、公平、公正。转制为企业化管理的事业单位,要实行劳动合同制,签订劳动合同。在此基础上, 合理分担社会保险费的机制。转制为企业化管理事业单位或自收自支单位的,应从转制之日起参加城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。(三)改革分配制度。1.根据“ ...
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进行就业前培训,企业事业单位应当对本单位转换职业、工种或编余的女职工进行换岗或再上岗培训。第四章 劳动权益第十四条 任何单位录用、聘用职工时,凡适合妇女 职工或单方面解除其劳动合同;不得解聘或转为待聘人员;不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第十七条 任何单位分配住房、集资建房、补助买房或动迁分房时 ...
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基础上,分步提高最低工资标准。探索建立机关事业单位职工收入随财力增长而增长的机制,规范职务消费,推进福利待遇货币化改革。加强个人收入信息体系建设。(三) 保障向失业保险并轨,大力推进民营企业和灵活就业人员参加保险,积极探索开展失地农民养老保险。以基本医疗保险制度为基础,探索多种保障方式,逐步建立适应 ...
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和场地,维护学校正常教学秩序,关心教师生活。第十条 国营农(林)场、企业事业单位举办的小学、普通初级中等学校、初级中等职业技术学校,在行政上接受其 逐步使民办教师与当地公办教师同工同酬。各地应建立民办教师福利基金,以解决民办教师福利待遇、医疗保健和退休后的生活保障等问题。任教25年以上、被评聘为小学 ...
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和场地,维护学校正常教学秩序,关心教师生活。第十条国营农(林)场、企业事业单位举办的小学、普通初级中等学校、初级中等职业技术学校,在行政上接受其主办 逐步使民办教师与当地公办教师同工同酬。各地应建立民办教师福利基金,以解决民办教师福利待遇、医疗保健和退休后的生活保障等问题。任教25年以上、被评聘为小学 ...
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