，按自动撤回上诉处理。第一百七十九条无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人，可以代理当事人提起上诉。第三百二十一条无民事行为能力人、限制 二、涉外民事诉讼程序的特别规定第三百零四条当事人一方或双方是外国人、无国籍人、外国企业或组织，或者当事人之间民事法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在 ...
//www.110.com/ziliao/article-529092.html -了解详情
秘密保护协议。 在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护技术秘密的义务。 企业应在同职工签订的“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。 包括公式、图样、程序、设计、方法、技艺、工序、配方、汇编等；经营信息是有关经营和决策方面的信息，涉及一个企业组织的机构、财务、人事、经营等 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
协商一致，并按原签订程序变更合同。未达成一致意见的，聘用合同继续有效。被确认为部分无效的聘用合同，聘用双方应及时协商变更。聘用单位法定代表人变更后，原 及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个工作日内结清工资，办理人事档案和各项社会保险关系的转移手续；对于暂时未落实单位的， ...
//www.110.com/fagui/law_330365.html -了解详情
、就业状况、工作经历、专业技能等证明。 第十三条聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份 就业的职工，原聘用单位应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。 第二十一 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html -了解详情
就业状况、工作经历、专业技能等证明。第十三条 聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一 就业的职工，原聘用单位应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条 事业 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html -了解详情
死亡的，其近亲属可以申请行政复议。第十三条有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。法人或者其他组织实施违反 、变更或者确认该具体行政行为违法：（一）主要事实不清、证据不足的；（二）适用依据错误的；（三）违反法定程序的；（四）超越或者滥用职权的；（五 ...
//www.110.com/fagui/law_196163.html -了解详情
应按国家有关规定办理。第三章 聘用合同第十三条聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式3份，合同双方各执1份 聘用合同订立、变更、终止和解除的有关手续，充分运用法律手段加强聘用合同管理，尽量避免人事争议出现。第四十四条受聘人员与聘用单位对聘用程序、聘用合同期限、考核 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html -了解详情
条 根据民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。 第八十七条 根据民事诉讼法第五十八条 权益受到侵害之日起六个月内提出。 十八、审判监督程序 第三百七十五条 当事人死亡或者终止的，其权利义务承继者可以根据民事诉讼法第一百九十九条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-529944.html -了解详情
条 根据民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。 第八十七条 根据民事诉讼法第五十八条 权益受到侵害之日起六个月内提出。 十八、审判监督程序 第三百七十五条 当事人死亡或者终止的，其权利义务承继者可以根据民事诉讼法第一百九十九条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-529291.html -了解详情
条 根据民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。 第八十七条 根据民事诉讼法第五十八条 权益受到侵害之日起六个月内提出。 十八、审判监督程序 第三百七十五条 当事人死亡或者终止的，其权利义务承继者可以根据民事诉讼法第一百九十九条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-528408.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务