公务员实行黄牌警告，对不称职的不予晋升工资或调离公务员岗位。三是深化事业单位人事制度改革。根据中组部、人事部《加快推进事业单位人事制度改革的意见》，今年 、搞活”的路子进行，改变用管理党政机关干部的办法管理事业单位人员的做法，建立充满生机活力的用人机制，重点抓好三项工作：继续进行聘用制改革试点；完善 ...
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的积极性，建立专业技术人才的竞争激励机制，根据国家人事部职称改革的有关精神，现就进一步做好专业技术职务评聘工作提出如下意见：一、按照“理顺关系、转变职能”的 的重要内容，要与事业单位实行中层干部聘任制结合起来，加强领导，认真履行聘任手续，强化聘约管理，单位领导负责聘任本单位专业技术人员，并填写《专业 ...
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采血浆站工作的在编职工(包括编制内离退休人员，不含兼职等编外人员)整建制划转接收企业。从划转之日起按规定参加城镇企业养老保险。单采血浆站事业单位转为企业 后，执行企业的收入分配制度，职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法，结合在原单位的工资水平等因素综合考虑确定。(二)关于养老保险问题。按照属地化 ...
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内离退休人员，不含兼职等编外人员）整建制划转接收企业。从划转之日起按规定参加城镇企业养老保险。单采血浆站事业单位转为企业过程中，应当按照有关政策规定 转制后，执行企业的收入分配制度，职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法，结合在原单位的工资水平等因素综合考虑确定。（二）关于养老保险问题。按照属地化 ...
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按本规定参加相应的专业技术资格考试。第四条在企事业单位工作的具有正规全日制院校财经专业毕业学历的会计人员，可依据下列条件，按规定经考核合格可聘任相应 局)或职改部门批准。各种辅导班、培训班的招生对象仅限于所在的省、自治区、直辖市范围内。管理办法由全国会计专业技术资格考试领导小组办公室制定。八、考试工作 ...
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的资助形式制订新的博士后研究人员招收和管理办法。调整管理权限，理顺工作关系。采取先行试点的办法，逐步调整管理权限，理顺工作关系，增强有关省、自治区、 。要调动各地区、各部门、各单位和社会各方面的积极性、创造性，为实现“十五”期间博士后事业发展的目标任务而奋斗。 人事部全国博士后管委会2001年7月26 ...
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促进了干警、工人思想和社会稳定。为贯彻《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》（国发［１９９５］４号）精神，保障监狱系统工作人员退休后的生活，经研究，并报请国务院领导同意，在国家统一的机关、事业单位养老保险制度改革办法出台前，具备条件的省、自治区、直辖市可以按照本 ...
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符合选拔条件的，也可以按照选拔程序推荐。享受政府特殊津贴人员从在专业技术岗位上工作的在职人员中选拔。在企、事业单位中担任党政领导后不再直接从事技术工作的 （四）市委组织部、市人事局制定评审办法，对各单位推荐人选进行综合评审，拟定拟上报人选，进行公示，报市委、市政府审定后报送人事部。四、报送材料（一） ...
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给你们，请遵照执行。附：关于交通监理机构人员移交公安部门后转警等问题的处理办法根据《国务院关于改革道路交通管理体制的通知》（国发〔１９８６〕９４号 改革研究小组、劳动人事部《关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定》（劳人薪〔１９８７〕２４号文件）附表一《公安干警与国家机关事业单位干部基础工资加 ...
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体系和运行机制。至继续教育管理体系正在形成。国家人事部主管全国专业技术人员继续教育工作；地方和部门已基本落实了继续教育管理部门和工作人员；中国科协和中国继续 继续教育基本理论研究正在积极展开。在继续教育事业稳步发展的同时，还面临着许多困难和问题，突出的是：至一些单位对继续教育的意义和作用认识不足，许多 ...
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