可以发现近二十年来，无论是以单位员工（包括其近亲属）为原告的工伤认定案件，还是以用工单位为原告的工伤认定案件，其最终审理结果基本上[3]都 审理起诉行政机关没有依法发放抚恤金、社会保险金、最低生活保障费等案件，可以根据原告申请，依法书面裁决先予执行。涉及社会保险金、最低生活费等案件，应当属于行政诉讼的 ...
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人员在家庭服务业从事个体经营或者灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。员工制家政服务企业在与家政服务员签订劳动合同期限内，其签订劳动合同情况经当地人力 或城镇居民基本医疗保险，也可以参加城乡居民社会养老保险和新型农村合作医疗。工伤保险及其他有条件的社会保险险种要针对家政服务员特点，实行灵活便捷的参保缴费 ...
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为原告补缴2006年3月至2008年2月期间上海市小城镇保险中的失业保险、工伤保险和生育保险。被告上海某制衣有限公司辩称：原告自2006年4月起在被告处 内的工作时间与法定标准工作时间基本相符。原告担任食堂炊事员，其工作内容就是为员工提供就餐，即原告只要完成提供就餐的工作内容即可，结合被告的管理形式、 ...
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对此，外企不服向上一级劳动鉴定委员申请再次鉴定，上级劳动鉴定委员会撤销了下级鉴定结论，做出了新的鉴定结论为未达到伤残等级。员工同样不服，于2004年3月 的法律地位，同时为配合新工伤保险条例的施行，2003年9日26日国家劳动和保障社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会还联合发出《 ...
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通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动 其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务 ...
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再要求赔偿没有道理。XX公司和合作公司XX发展有限公司在合作中，对其为员工投保的商业人寿保险权利义务的承担约定： XX发展有限公司未到期的商业人寿保险的 被告双方因赔偿问题不能达成一致，四原告曾向郑州XX劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年11月15日仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决如下：XX公司支付 ...
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在行政程序中未向被告提供，本院不予采纳。经审理查明，原告刘波系郑州铁路局的员工。2009年3月6日凌晨，原告上夜班期间在货场给车辆做防溜放置枕木过程中 保障局。本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对原告刘波是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。原告在工作期间 ...
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月工资计算，同时仲裁裁决中遗漏了对一次性工伤医疗补助金的认定。被告肖小灵作为西蒋建材厂的投资人，在原告申请仲裁的过程中，为逃避赔偿责任，将该厂卖给他人经营 将西蒋建材厂转让给他人，但西蒋建材厂只是被告肖小灵工商登记的字号不是法人制企业，故被告肖小灵转让其财产不影响其义务的承担，其仍应承担业主的赔偿责任 ...
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可以看出劳动争议发生后，劳动者往往是在其合法权益受到侵害，迫不得已的情况下才申请仲裁，提起诉讼，这说明我国目前对劳动者利益的保护远远不够。 二、劳动争议发生 实施五年之久，但在我院审理的几十起工伤保险案件中，没有一个企业按规定为职工交纳工伤保险费，企业也并未因此受到劳动行政部门的任何处罚。之所以会出现 ...
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，外企不服向上一级劳动鉴定委员申请再次鉴定，上级劳动鉴定委员会撤销了下级鉴定结论，做出了新的鉴定结论为“未达到伤残等级”。员工同样不服，于2004年3月 的法律地位，同时为配合新工伤保险条例的施行，2003年9日26日国家劳动和保障社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会还联合发出《 ...
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