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的行为。要切实维护广大职工群众的合法权益,教育广大企业员工服从经济社会发展大局,积极投入到改革之中。企业党组织要充分发挥思想政治工作优势,及时了解和掌握企业 资金;不准突击花钱、分钱、分物;不准从企业调拨资金向企业摊派各种费用;不准突击进人、突击提高工资和离退休待遇;有违法违纪嫌疑人员,一律不准出国( ...
//www.110.com/fagui/law_300542.html -了解详情
企业财务制度,聘请会计师事务所的情况,企业的劳动工资制度简述,企业的仓储保管制度简述。(三)企业资信状况。提供银行信用等级的文件或有关证书的复印件。(四)企业 企业的仓储业务情况。提交内容见附件2。(四)企业员工情况。提交内容见附件3。(五)企业管理人员及技术人员情况。提交内容见附件4。 三、报送方法 ...
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员工本应上班,但因病口头请假(无请假条)在寝室休息时自己摔倒在地致头部颅腔受伤,治疗数月无效死亡。请问是否属于工伤?企业应承担哪些责任?(该员工入职告知公司自己在老家购买社保,致使单位未为其购买社保,单位将社保费用补给员工工资内的,有书面材料)...
//www.110.com/ask/question-2963805.html -了解详情
您好,我们公司是民营企业,快要破产了,半年工资没发,3年社保未交。我想请教1下: 1.公司抵押给银行的资产,在今后清算过程中能被拍卖发员工工资社保还是直接就给银行了, 2.我们现在需要劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-2617013.html -了解详情
高新西区一家工业企业上班,以前签订的合同2011年7月25-2012年12月31日,当时合同签订的工资是3000每月。但是原公司领导以所有公司员工工资必须与销售 2600元左右,到2012年8月又以公司业绩不佳,每月只发放1800元工资。年底因合同到期和领导协商后并为离职,但是公司没有继续与我签订劳动 ...
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我的一个经营企业的朋友,因其经营亏损,无力支付员工工资(约30万元),其没有其他任何财产,唯一的是企业里的一些机器设备和库存估计约10万元。现在我帮助朋友垫支发放了其拖欠的工资,但是机器设备以后卖出了要归我。现在我应该让朋友写哪些文书呢?第二个问题:如果这些机器设备由我处置的话,要写什么书面文书吗...
//www.110.com/ask/question-1411982.html -了解详情
企业员工在上班路上被汽车撞了,交通认定汽车全责。司机赔付医疗费误工费后企业还需要支付正常工资吗...
//www.110.com/ask/question-1214947.html -了解详情
如法院受理员工拖欠薪资案件,且公司帐务余额及固定资产估值不足以支付所拖欠员工工资的总额。若股东方存在未缴清注册资本之情况,法院是否会优先要求该未出资方补足企业应交注册金部分后,再进行员工赔偿受理?...
//www.110.com/ask/question-1100950.html -了解详情
企业裁员,但员工有未休完的换休及带薪年假,怎么补偿。该企业规定工资是1200元/月,其他的收入都算成奖金。计算式是按照名义史昂的1200元/月计算还是按照12月的平均工资计算。...
//www.110.com/ask/question-1084449.html -了解详情
企业拖欠职工工资,已经到法律执行阶段,任不合法清算员工工资,多少时间以后强制执行?...
//www.110.com/ask/question-854718.html -了解详情
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