学校的布局与结构调整，在发展一般技术工人教育、培养的同时，大力发展高技能人才的培养，各市都要办好高级技工学校，鼓励有条件的地区或行业积极创办技师学院 工作质量和工作效率。 (二十一)建立培养、使用与待遇相联系的制度。企业要根据职工技能等级水平和贡献大小，合理安排使用，在确定岗位薪级时，充分考虑技能水平 ...
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岗位需要，由本单位自行安排。第十四条 职工获得的岗位合格证书、学历证书、技术等级证书等应列为上岗、选拨使用和晋升的依据之一。第十五条 由单位支付 ，以及违反协议所承担的责任。第四章 办学与教学第十六条 有条件的地区、部门和大中型企业应建立综合性的教育(培训)机构和职工学校，统筹管理实施职工教育。新建 ...
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科技计划管理办法。按照科学技术活动的特点，对科技经费拨款实行分类管理。主要从事技术开发工作的近期可见显著经济效益的应用研究的专业科研机构，应通过承包计划项目、 技术开发的条件，解决实际困难，从事这一工作的人员的奖金和劳保待遇应与生产第一线的职工一视同仁。同时要注意发挥企业技协和熟练技术工人在技术开发上 ...
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人员进行调整充实，巩固提高;未建立中小企业服务中心的14个县(市)要积极创造条件，在2006年底前全部建立起来，并投入运营。2.整合社会资源，充分发挥 经营管理者队伍。(七)技能培训。侧重中小企业操作工人的技术等级培训。根据企业的不同情况，对企业生产经营一线技能要求较高岗位的人员进行专业培训，提高操作 ...
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国外担任技术组正、副组长的，每人每月加发１０％的国外津贴。（二）技术工人系列按技术等级划分为五个级别：一级国内评定为高级技师及其他相当于该级职称的人员 调级、晋职、评定职称、分配住房等，在同等条件下应优先考虑；其应享受的福利待遇也由原单位负责。 第八条从企业、事业单位派出援外人员，国家按《事业单位工作 ...
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结业证书》的审核9、职业学校设置的审核(三)备案2项101举办实施职业资格、技术等级、职业技能培训教育机构的备案11、小学、初中招生计划的备案七、科学技术 资格的审批6、职业技能鉴定考评员资格认定的审批7、矿山安全条件合格证的审批8、权限内工人调动的审批9、退休人员待遇的审批(二)审核1项10、工资 ...
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。职工工资总额党政机关应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术等级工资，奖金即活的分)、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的 年)、女不满25年(含25年)国的。第八条 参加基本医疗保险的国有企业，下岗职工的基本医疗保险费(包括单位和个人缴费)，由再就业服务中心以全市上 ...
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行政管理部门颁发的《建筑安装企业营业执照》； 2．持有有关部门审查核定的技术等级证明书； 3．经核定的技术资格、施工设备条件要符合工程要求； 第三章 成立时间，现有固定资产和流动资金数额，近期施工的主要工程情况、技术装备情况、技术管理人员和技术工人的数量及技术等级； 4．银行资信证明； 5．集体所有制 ...
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，大力发展大功率、高时速的电力机车及240／275柴油机系列内燃机机车，实现多功率等级、多速度档次、多轴式牵引的动力设备系列。客车要重点发展时速1货车 专业单一的产品开发研究所，整体或部分进入有条件的企业、企业集团，包括跨部门的企业集团；通过加强中试、成果转让、技术入股等形式，组织联合体，开办合资或 ...
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企业承包责任制、厂长（经理）任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，与经营者的利益直接挂钩。企业都应自办或联办技术开发机构，并从税后利润中提取一定资金 单位缴纳数额由双方商定，到边远贫困地区可免交；在国家统一调资时，符合规定条件的同样升级，记入档案，回原单位工作后执行。停薪留职人员采用原单位专有技术 ...
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