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制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4) 企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资 本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外,拖欠工资均属无故拖欠。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246650.html -了解详情
制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4) 企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资 本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外,拖欠工资均属无故拖欠。 ...
//www.110.com/ziliao/article-177913.html -了解详情
男,农民,住汤阴县韩庄乡西苏村。上诉人滑县中南建筑工程有限责任公司因拖欠劳务费纠纷一案,不服滑县人民法院(2008)滑民初字第808号民事判决,向本院提起 》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。"李贵生用工主体资格 ...
//www.110.com/panli/panli_253550.html -了解详情
社会主义市场经济的需要,保障员工及其家庭成员的基本生活,维护员工的合法权益,促进企业公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》,结合深圳经济特区实际,制定本条例。第二 ,劳动行政部门应当责令其限期补发;迟延六日以上的,从第六日起每日另按拖欠工资总额的1%赔偿员工。对前款违法行为,劳动行政部门可对用人单位按 ...
//www.110.com/fagui/law_340063.html -了解详情
社会主义市场经济的需要,保障员工及其家庭成员的基本生活,维护员工的合法权益,促进企业公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》,结合深圳经济特区实际,制定本条例。关联 ,劳动行政部门应当责令其限期补发;迟延六日以上的,从第六日起每日另按拖欠工资总额的1%赔偿员工。对前款违法行为,劳动行政部门可对用人单位按 ...
//www.110.com/fagui/law_273799.html -了解详情
而增长。鉴于离休人员的特殊贡献,对确实因经济困难无法按统一标准参加社会保险的企业离休人员,可将其养老关系转到上一级主管单位,由主管单位组织统一参加社会保险 、银行等不得以任何理由截留或拖欠社保机构划拨的养老金。 三、为提高离退休人员的养老待遇水平,企业可根据本企业在职职工的工资和奖金水平的一定比例,给 ...
//www.110.com/fagui/law_272893.html -了解详情
为提高离退休人员待遇所增加的补充养老、福利等,应包括近年广州市委、市政府以及企业已另行增加的各项待遇,不双重享受。各市、县、自治县人民政府,省府直属有关 、银行等不得以任何理由截留或拖欠社保机构划拨的养老金。三、 为提高离退休人员的养老待遇水平,企业可根据本企业在职职工的工资和奖金水平的一定比例,给 ...
//www.110.com/fagui/law_266483.html -了解详情
职工状况及职工安置办法;5、企业资产处置(含土地使用权处置)方式;6、企业债权债务处理方式。包括金融债务和企业拖欠职工的工资、医疗费、挪用的职工住房公积金 必须按国家有关规定及时向其支付经济补偿金或一次性安置费。与改制后的新企业签订了新的劳动合同的中小企业职工,可以选择领取经济补偿金或一次性安置费,也 ...
//www.110.com/fagui/law_221144.html -了解详情
(四)企业应遵守国家规定的结算纪律,对应付未付的款项,应及时清算,不得任意拖欠外单位的结算款项。(五)本科目明细帐应按单位或个人分户逐笔记载。246. 一应付工资”科目,贷(减)记“其它应收款”等科目。职工在规定期限内未领取的工资,应由企业发放部门及时交回财会部门入帐,借(增)记“现金”科目,贷(增) ...
//www.110.com/fagui/law_181242.html -了解详情
债务。经济补偿金或生活补助费可以一次性支付,也可以由企业与职工签订协议,采取分期支付办法妥善解决。企业拖欠下岗职工的各项债务,一次性偿还有困难的,可由 基本养老保险费和基本医疗保险费至退休年龄。缴费基数最低为当地上年度职工月平均工资的60%,缴费比例按照解除劳动关系时当地的缴费比例。实行协议缴纳社会 ...
//www.110.com/fagui/law_54361.html -了解详情
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