指导目录，建立供求信息网络，促进专业人才和城乡劳动力合理流动，加强职业教育和培训，保障城乡劳动力资源储备和供给。第二十一条 省人民政府及其有关部门应当规范 程序，不得采取查封、扣押、冻结强制措施，不得对企业法定代表人、主要管理人员采取限制人身自由强制措施；需要采取强制措施的，应当依法控制范围和期限。第 ...
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人 管理人员人 注册资本 万元 技术人员人 资本组成 投资方 投资额 投资比例 万元 % 万元 % 万元 % 万元 % 企业法定 代表人 姓 名 身份证件名称 职 务 证件号码 职 称 通过法规培训 是 否 企业经营 负责人 姓 名 身份证件名称 职 务 证件号码 职 称 通过法规培训 是 否 二 ...
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，但可能导致当事人受到行政处罚或承担不利的诉讼结果，因此必须充分注意相关法律法规、规章的涉及面。 除此之外，对于无名合同的内容及合同法分则中没有明确规定的合同 是否在合同上签字或盖章；签名或印章上的企业名称是否和当事人姓名或者名称一致；签字人是否是企业法定代表人或其授权代表；签字盖章的方式是否符合法律 ...
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学历职称执业资格工作简历（从高中起）：（粘贴身份证复印件）表4拟办药品零售企业负责人情况表姓名性别年龄学历职称执业资格工作简历（从高中起）：（粘贴身份证复印件） 、《中华人民共和国药品管理法》等法律、法规和规章行事；3．若有违反，承担一切法律责任。企业法定代表人或企业负责人（签名）：日期：年月日表2《 ...
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中华人民共和国工会法》，发挥工会在社会主义现代化建设中的作用，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本办法。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的 的工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等事项提出建议；有权就侵犯职工合法权益问题与企业法定代表人进行交涉、谈判。第二十条全民所有制和集体所有制 ...
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与职工应当订立劳动合同。劳动合同应以书面形式订立。劳动合同由企业法定代表人或法定代表人授权的企业代表与聘用上岗职工依法签订。签订后七日内送劳动行政部门备案。原 ，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准 ...
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贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章等规定。 2.各产煤县(市)人民政府应根据实际情况建立健全专职煤炭监管、执法、培训、救护、科研组织，配备一定 外，要积极组织人员进行自救，并配合专业救护队伍抢救被困人员。如企业法定代表人或负责人及其管理人员不及时组织事故抢救，逃离现场的，公安部门要组织得力 ...
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职工应当订立劳动合同。劳动合同应以书面形式订立。劳动合同由企业法定代表人或法定代表人授权的企业代表与聘用上岗职工依法签订。签订后七日内送劳动行政部门备案 可予以辞退。第十条 对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：(一)组织职业培训，进行转岗或再上岗；(二)兴办第三产业，进行安排；(三 ...
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、调查和处理。第二十七条煤矿企业的安全生产管理，实行企业法定代表人负责制。法定代表人及其他负责人必须遵守有关煤矿安全的法律、法规和煤炭行业安全规章、规程， 十九条煤矿矿长必须经省煤炭管理部门组织培训，取得矿长资格证书；煤矿企业的特种作业人员，必须接受专门技术培训，经考核合格取得操作资格证书后，方可上岗 ...
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配合建设行政主管部门或受委托的监督机构做好有关防险、保险宣传教育、学习培训等工作，及时总结工作经验，推广防险措施，为投保人提供优质服务。”2、 事项的通知》(厦建工[2003]77号)第一条 修改为：“项目总监理工程师应有监理企业法定代表人出具的委托书，其负责监理的项目数量应符合省、市有关部门的规定。 ...
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