到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。另外，新宝 其承诺向关旺支付工龄补偿，关旺此时应当知道自己的权利受到侵害，故关旺退休时应视为双方发生劳动争议的时间。关旺于2005年11月23日申请劳动仲裁 ...
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到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。另外，新宝 冯少芳支付工龄补偿，冯少芳此时应当知道自己的权利受到侵害，故冯少芳退休时应视为双方发生劳动争议的时间。冯少芳于2005年11月23日申请劳动仲裁 ...
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到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。另外，新宝 梁桂珍支付工龄补偿，梁桂珍此时应当知道自己的权利受到侵害，故梁桂珍退休时应视为双方发生劳动争议的时间。梁桂珍于2005年11月23日申请劳动仲裁 ...
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到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。另外，新宝 杜细妹支付工龄补偿，杜细妹此时应当知道自己的权利受到侵害，故杜细妹退休时应视为双方发生劳动争议的时间。杜细妹于2005年11月22日申请劳动仲裁 ...
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签订的劳务工聘用协议中并未约定要支付给原告花红，根据本公司员工手册的规定，支付花红时员工须在职，如果2010年2月10日支付花红时，原告 ，双方还就其他事项作了约定。2009年9月，原告从上海XXXXXX服装厂退休。2009年12月31日，被告XXXXXXXX酒店支付原告了2009年花红1,060元 ...
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，原告原在被告XXXXXX酒店工作，原告工作至2009年12月31日，因原告已经退休，故之后原告不愿再在被告处工作。2009年12月31日，被告XXXXXX 公司签订的劳务工聘用协议中并未约定要支付给原告花红，根据本公司员工手册的规定，支付花红时员工须在职，如果2010年2月10日支付花红时，原告仍在 ...
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号保证应盖方型印鉴始有效。第十一条 卞列人员不得担任保证人：（一）服务本公司员工。（二）本人配偶、直系血亲或同居共财亲属。第十二条 被保证人有下列情形 者，其津贴及补助事宜悉依劳工保险有关规定予以补偿。十八、退休第七十四条 员工退休，依劳工基准法工人退休规则及有关规定办理（办法另订）。十九、资遣第七十 ...
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理由不成立，不予采纳。参照《国务院侨务办公室关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》第二条及《国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部 标准工资数额，谢军认为2003年1月7日存入的福利基金32364元属于工资的组成部分，科龙公司《员工退休福利基金补贴条例》第2.1条的规定：“公司 ...
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能否以经济效益下滑为由，依据《劳动合同法》第40条“客观情况发生重大变化”与原A公司员工解除劳动合同？在企业合并分立、兼并收购的过程，许多合并分立后的用人单位 女干部年满55周岁。当老职工同时满足“在本单位连续工作满十五年”和“距法定退休年龄不足五年”两个条件时，用人单位不得非过失性解除劳动合同。6、 ...
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部分工资额度的泰国养老保险退费折合人民币2万元，造成我在国内及泰国都无法享受正常的退休待遇，像我这种状况，请问律师： 一， 我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该 ...
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