我们公司是设计公司，试用期两个月，试用期之内无保险，结果过了试用期，公司给上了保险，但是不给签劳动合同，现在在公司工作了四个月。发的工资也没些税前税后，只是在缴纳社保的时候写的是2000元标准缴纳的，可我现在工资是6500，这个算不算偷税漏税。现在公司因为效益不好要解雇我，我可以要求赔偿吗？...
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当时副总把我招进来的，谈好试用期2个月，试用期满买社保，截止今日，公司既不让我签合同也不给我缴纳社保，找老板和老板娘谈过两次了，7月份2人均答应我 有发放，端午，中秋等法定假日也不放假，现在老板得知我有身孕了，不同意给我买社保， 又要求我自己掏钱买，若我去申请劳动仲裁，我该走哪些程序，需提交哪些资料， ...
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我们签订劳动合同吗？合同上有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在工资一起，工资表中有一栏养老保险， 是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿一个月工资，对于补偿的金额她说回去要请示老板，要咨询一下律师。 ...
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需要社保。 跳槽后如果很长时间没有工作，或者新单位以试用期不给交社保耽搁缴纳社保会怎么办呢，我要怎么处理这方面的问题。 希望得到你的帮助和解答！ 分数让别人关注我的问题，但是真心希望通过正确途径是问题得到解决，不再像在公司因为不正确途径，不得已闹僵人际关系而离职失业来处理。 希望高人前辈多多指导！ ...
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工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？...
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公司规定，每个员工参加工作满1月的，必须每个月都缴纳社保基金，但是最近家里有事，提前辞职，去12333查询了一下社保参保情况，很遗憾，他们告诉我说没参保，而公司又扣了社保基金，请问一下，我该如何去查这个社保究竟给我缴到哪里去了，或者说我该如何维护我的权益，谢谢...
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有一员工，农村户口，2004年-2008年在我们公司上班，因为没有签订劳动合同和缴纳社保，2009年时去法院提起诉讼，2010年法院判决公司赔偿该员工经济补偿金***。2011年这员工又去法院 ...
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公司3年，公司一直没与我签劳动合同，也不缴纳社保，为了工龄连续，我自己在街道缴纳社保的，现公司要我签合同了，也不补金给我，合同中有条款： 相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办？谢谢老师！可公司是私企，没职代会。现在公司要调动我岗位并降低工资（该岗位工资低）12333说合同有约定调整岗位及工资， ...
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，每月能享受养老保险金待遇。 1990年1月3日，计生办向保险公司缴纳了保险费500元，保险公司也于1990年1月6日向苏女士出具了一份《养老金 养老保险，这二者属不同范畴，具有本质区别。 基本养老保险是社会保险，是由国家社保机构依法强制向企业、员工征缴社会保险费，使社会劳动者在退休后能够定期领取生活 ...
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补足社保金（被告将按当年本市职工人均工资标准基数为原告缴纳社保金至2008年8月止）等。2009年1月，被告开具《上海市单位退工证明》，记载 浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告将原告档案及安置资金退回原单位x开发公司。同月29日，仲裁委员会以“申请人的请求不属本会受理范围”为由决定不予受理。 ...
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