事情由一个机构管理为主'的原则,将相同和相近的职能交由一个部门承担;确需几个部门参与的,要明确分工,分清职责,确定牵头部门。3.清理整顿行政执法队伍 ,结合实际,研究制定人员分流的途径和办法。离岗退养、辞职、提前退休的条件和优惠待遇可参照省有关规定执行。市、县(市)领导成员的离岗退养条件按干部管理权限 ...
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岗位,按照每月8000元的标准支付她2014年3月至仲裁裁决作出之日被克扣的工资。用人单位看法:庭审中,公司认为,调岗调薪的理由是徐小姐 。根据《劳动合同法》第40条第二款的规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(二) ...
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我们厂规定:试工3天,没有试用期,所有员工辞职需提前1个月,如一个月内辞职的为急辞工,急辞要扣500,有一员工只上了6.5天就辞职,公司按急辞处理,给他扣了500,请问这样违反劳动法吗?...
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海佳中心的管理工作提出建议和批评; 4.依规定的北京海佳中心条件申请加入合伙兼职; 5.辞职(须提前提出书面申请)。 乙方须履行的义务: 1. 纪律或违背职业道德; 3.应聘兼职因违法乱纪被撤销兼职资格; 第七条: 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料,并办理业务交接手续停止履行兼职 ...
//www.110.com/ask/question-1291068.html -
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工作一个月,后来有事辞职了,辞职时经过领导同意,后来才离开,现在问他工资,他说公司规定提前离职就没有工资,要我去公司核实,我打公司电话他说工资都是那个主管领导说的算,他说没有就是没有,我现在给他打电话他都不接了...
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_×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及,同意签订本合同,并 )。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一年工龄计发;不满半年的,计发半 ...
//hetong.110.com/hetong_9846.html -
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说快印部不开了,且因原告拖欠被告工资、未缴纳综合保险,被告提出辞职。虽然被告工作至2008年9月27日,现也同意原告支付工资到2008年9月15日 放假期间工资照发。如果提前回家与推迟来上班的职工,向陈×报告请假情况,公司好调整人员,除公司规定放假时间外,其他请假按事假处理。离沪员工要妥善保管好自己的 ...
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宗工作过错,造成直接损失4万多元。厂方认为,李芬妮没有按《劳动合同法》规定提前30天通知厂方而自动离职,属于单方解除劳动关系。 而48岁的李芬妮告诉 余额全部划作加班工资。在工资发放表中,有位员工的某月加班工资高达3376元。而根据公司规定,员工加班费为每小时一元。“照此标准,她一月能加班3376小时 ...
//bbs.110.com/thread-35286-1-1.html -
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: 您们好!在我的劳动合同中规定服务期为5年,如果提前解约要支付每年1万元的培训违约金。可是我到公司一个月了,公司只是给我们进行了8天的岗前培训, ,有权利安排新员工见习吗?关于见习期公司规定了一年时间! 现在我有几个问题想向您咨询下:1.在见习期内辞职是否要支付元公司5万的赔偿金。2.如果要赔偿公司 ...
//www.110.com/ask/question-2190.html -
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400 000元。罚金限判决生效后一个月内缴纳。同时判决对被告人支付给宏大经营部100 000元、威宇公司150 000元、海圣公司55 440元,共计305 440元 及《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款、第六十四条之规定,判决如下:一、撤销浙江省衢州市柯城区人民法院(2007)衢柯刑初字第 ...
//www.110.com/panli/panli_69833.html -
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