，朋友说带我们回去，但是他的时间是1月20日，然后我在1月13日提交正式请假单，上面说稍晚点回复我，然后一直到1月18日，询问的时候才告知我说， 同意，之后各种沟通都不行，没办法我提出我急辞职，但是辞职信是以邮件的方式寄送给公司领导的，因为我已经没时间亲自提交辞职单了，请问这种做法合理么？如果公司将我 ...
//www.110.com/ask/question-2196083.html -了解详情
还没有给我办理社保，但是我本人在工作过程中，感受到公司的严谨及制度的苛刻，本想做完合同期就离职，可是过年放假才四天，好像没有按照国家法定节假日来放假，我个人向领导提出请假回家过年，他们都很委婉的让我回去等结果，那么久了我今天又去和领导谈，他就是不让我回去，不批 ...
//www.110.com/ask/question-2188928.html -了解详情
，没有多余的岗位，要求我要么回家保胎，停薪停职，公司代缴社保。要么坚持上班，不请假影响工作。我现在还未回复公司的意见，我现在应该怎么办？被他们气的我现在胎更 上医院急症去了，本来我还可以坚持工作，现在我必须休息才能保住我的孩子，另外我请假有交医院开的诊断说明书假条，现在我怎么做才能保证我的权力和利益？...
//www.110.com/ask/question-2186597.html -了解详情
有一个员工让自己的同事帮忙口头请假，但是组长没批，经理不知道，该员工也未来上班，组长算他旷工一天，可是到月底签考勤的时候，该员工不承认自己是旷工，说是请假的，拒不签字，怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-2151792.html -了解详情
你好！我是在1家私人开的房产公司上班，前两天因为请假被开除了，我之前在公司开了1单60多万的单子。但是公司把我开了还不给我佣金。怎么办...
//www.110.com/ask/question-2136445.html -了解详情
给我工资，说我没有出满勤，我说那也应该吧我请假的扣除后给我，但公司还是拒绝，又说公司其实是不准请假的，而且态度很恶劣说想走就没钱，就算我去仲裁告 我们的工资条只有打卡工资是那2000多，现金部分是装在信封发给我的，然后让我在公司的一个本子上签字，所以可以说是没有证据的，我工作6年了，以我的专业和资质是 ...
//www.110.com/ask/question-2071154.html -了解详情
我单位一直很照顾我，由于我业务能力好，我向公司几次提出辞职，都跟公司达成妥协，又留下继续上班，十月份，这次家里又出现紧急情况，我不得不请假回家，公司不同意我的请假时间，就要求我交接，请问公司这样做，是强迫我辞职吗。公司每月底开工资，昨天我向领导索要工资，她说 ...
//www.110.com/ask/question-2021061.html -了解详情
我想咨询一下，我单位孕期女职工7天时间一直没有跟单位请假，也没有上班，根据我们公司的考勤及请假管理制度，能够按照旷工处理，超过3天按自动离职进行处理？非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1991522.html -了解详情
我在宁波。今天我有事情。需要请假1天。可公司说，请假1天就算算旷工1天。并且要我自己写离职报告，请问我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1926433.html -了解详情
您好，我想了解下相关工资发放事件，我公司是每个月的15号发放上月的整月工资，由于这个月有事我请假了一星期，到16号大家都发工资了就我没发，理由是我请假了所以工资要压后7天再发，我想问下这样做会符合国家相关劳动法规吗，我要如何维护我的权益，那如果我 ...
//www.110.com/ask/question-1920274.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务