在明晰产权的基础上，实行所有权和使用权分离，稳定林地所有权，着力推进林地使用权和林木所有权的流转，积极培育活立木市场，搞活商品林经营，充分调动各方面参与林业建设的积极性。(省林业厅牵头)(九)推进水利工程和水资源管理体制改革。认真抓好水利工程管理体制改革试点，推进水利工程产权制度改革，逐步理顺管理 ...
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高度，充分认识全民创业的重要意义，抓住振兴吉林老工业基地这一历史机遇，调动一切积极因素，把全民创业工作抓实抓好。 (二)通过大力推进全民创业，解决 收入的有关政策。按照国家有关规定，落实扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策。全面落实小额担保贷款、税费减免、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业服务补贴、国有 ...
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高新技术产业的大旗，迎难而上，奋力拼博。我代表科技部，向工作在促进高新技术产业化岗位上的广大科技人员、企业家和管理干部、职工致以崇高的敬意！向长期支持 竞争力不强，在市场上难以和国外同类企业抗衡，国家高新区要认真研究WTO有关规定，切实加强知识产权保护，为拥有自主知识产权的民族高科技产品提供市场支持， ...
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条规定应符合4个条件，即要求①符合规定的技术范围；②是主管产品的核心技术；③邮资者享有合法的出资入股的处分权，保证公司对该技术的财产权可对抗任何第三 还要有切实可行的管理规章制度，在职期间除有保密约定和制度外，在离休、退休、工作调动、毕业分配时，要规范资讯材料清点移交，并制订相应的奖罚措施，这样，至少 ...
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于2007年7月1日经过公开招聘入职被告公司任综合管理经理一职。2009年6月，未经双方协调，被告口头通知原告调动岗位（至上海浦东上岗），原告未去，6 、契约书、员工离职流程表、人员信息表、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位 ...
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被告A（上海）有限公司。法定代表人郑a，总经理。委托代理人沈a，女，该公司员工。委托代理人韩a，男。原告高a与被告A（上海）有限公司劳动合同 日起至2009年1月23日止，合同约定被告安排原告在淮海路太平洋百货营业员岗位工作，原告工资标准及加班工资标准按上海市最低工资标准执行，被告根据企业经济效益及 ...
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相同职业或自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。而 合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内 ...
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源热泵、生物质能及太阳能等可再生能源，扶持发展新型供热管理模式，鼓励能源服务公司参与供热经营管理。对成熟的新型供热技术，要予以政策扶持和奖励，缓解供热 工作目标责任制、能效考评机制和奖惩激励机制，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。狠抓岗位培训，不断提高员工业务素质和技能。（二）大力开展供热节能 ...
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13│社会养老保险待遇的核准│《深圳经济特区企业员工社会养老保险┃┃││条例》第二十四条；《深圳市基本养老┃┃││保险暂行规定》第五条┃┠───┼────────────┼─────────────────┨┃14│工伤保险待遇的核准│《 ...
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安全制度、消防安全操作规程；(二)实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；(三)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育，制定防火、 安全出口畅通的。在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的，依照第二款的规定处罚。第六十条违反本条例规定，生产、销售未经依照产品质量法的规定 ...
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