江苏五星电器有限公司部分工作岗位继续实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏五星电器有限公司部分工作岗位继续实行不定时工作制的批复（苏人社函 实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年十一月三十日 ...
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江苏五星电器有限公司部分工作岗位继续实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏五星电器有限公司部分工作岗位继续实行不定时工作制的批复（苏人社函 实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年十一月三十日 ...
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生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 [color=red] ％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。 ...
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病、伤职工的休假、复工、定残工作；改进医疗卫生；按财政部关于“企业的退休职工、长期病号工资和其他劳动保险开支，改在营业外列支”的规定，做好 国家有关劳动保险政策、法令，督促检查企业单位劳动保险法规的执行；解释劳动保险法令；受理职工的申诉。（二）基层以上各级工会组织应贯彻执行国家有关劳动保险政策、法令， ...
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国家和社会义务时的工资(21)未成年工优待工作时间的工资；(22)职工调动期间的工资；(23)定期休假的工资；(24)支给派出学习但仍算本单位编制内的工作 家统计局批准施行。八、本规定自颁发之日起施行，届时原由政务院财政经济委员会一九五一年三月七日颁发的“关于工资总额组成的规定”即行废止。一九五五年 ...
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凡本市行政区域内实行计划生育的城乡居民，给予以下奖励和优惠：（一）城镇女职工住院合法生育第一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，所需住院分娩 检查；（五）计划生育手术并发症的诊断和治疗。单位职工治疗计划生育手术并发症住院期间，以及实行计划生育手术按规定休假期间，视为出勤。没有工作单位的，由户籍所在地 ...
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榜样。为激发劳动模范在改革和现代化建设中的积极性,充分发挥劳动模范的骨干带头作用,推动全市学先进、赶先进群众活动的深入开展,根据《河南省人民政府办公厅关于加强职工劳动模范管理工作的通知》(豫政办〔1995〕12号)和《省人事厅省财政厅关于印发〈河南省人民政府行政奖励试行办法实施细则〉的通知》(豫人奖 ...
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卫生行政主管部门处罚的，由市容环境卫生行政主管部门依法处罚。”四、《南昌市企业职工生育保险办法》1、第二条修改为：“本办法适用于本市行政区域内的城镇企业 （一）生育津贴：以本人基本养老保险缴费工资为标准，按照规定的产假期和符合计划生育规定享受的休假期计发；“（二）生育医疗费：包括生育期间的检查费、接生 ...
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向劳动保障部门申请延长医疗期限。机关、企事业单位的市以上劳动模范须全部参加城镇职工基本医疗保险和大病医疗救助。有条件的单位应当为劳动模范办理补充医疗保险 ，撤销其荣誉称号。全国、省级劳动模范荣誉称号的撤销，按国务院和省人民政府有关规定执行。第二十二条劳动模范被撤销荣誉称号的，授予机关应当收回其荣誉证书 ...
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实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规为重点，开展日常主动检查和投诉举报案件查处工作情况 事件应急处理工作，妥善处置群体性突发事件，探索建立维稳长效工作机制情况。四、关于农民工工作（二十二）维护农民工工资支付和劳动保护权益情况。进一步清理农民工工资 ...
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