效力上看有两个方面：1、如果原告不认可朱某某是公司的职务行为，那么这份协议无效；2、实际上朱某某是公司的职工，所以原告违反诚信，违反调解法律的效力。七、 ，予以采信。对某某市市劳务派遣有限公司项目部、土方队提供的证据1、2、3原告及被告朱某某无异议，予以采信。证据4、5分摊协议，被告朱某某未参加，另则 ...
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补偿金通知、养老保险处证明。拟证明被告系原告保险缴纳单位，邵阳市职业介绍中心及派遣公司只是代缴行为。被告中国电信邵阳分公司辩称，一、原、被告之间是用工关系 业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告 ...
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来保障其劳动关系的持续。 2、用工单位非全日制用工的法律适用 《劳动合同法》对劳务派遣可否选择非全日制用工的问题未作规定。《劳动合同法实施条例草案》（征求意见 的权利义务就不应当在劳动合同而应当在派遣单位与用工单位的派遣协议中约定；被一个以上用工单位使用非全日制被派遣劳动者，因双重或多重用工关系间劳动 ...
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因劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。 第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受 、调解书时，对认定事实或者裁判理由部分可以适当简化： （一）当事人达成调解协议并需要制作民事调解书的； （二）一方当事人明确表示承认对方全部或者部分诉讼请求的 ...
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派遣业务代理电信业务等用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告 关系，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告没有关联性，没有原告的签字，不能 ...
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派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告 情况，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。网上大学电信系统界面、邵阳电信揽机系统个人查询单的 ...
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12月31日与邵阳市职业介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工作的事实；2、2007年1月1日至2007年12月30日劳动 派遣业务代理电信业务等用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告 ...
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派遣业务代理电信业务等用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告 关联性。养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告没有关联性，没有原告的签字，不 ...
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12月31日与邵阳市职业介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工作的事实；2、2007年1月1日至2007年12月30日劳动 派遣业务代理电信业务等用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告 ...
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派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告 ，但对其关联性有异议，工号牌只是原告出入被告进行工作的情况，原告作为被告的派遣员工也可以参加工会活动的，线务员培训证、计算机应用能力考核证只能证明原告的 ...
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