工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出的经济补偿。外服公司因用工单位要求而终止劳务派遣且依据合同约定可以与张甲终止劳动关系，但外 劳动法》(以下简称劳动法)、《上海市劳动合同条例》(以下简称劳动合同条例)等当时的法律法规。根据劳动法及劳动合同条例规定，当事人可以在劳动合同中约定合同终止条件， ...
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月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决：准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给 劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式，由于目前法律法规对劳务派遣的规定不明确，实践中对劳务派遣的具体作法也不统一，主要有“ ...
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证实，足以认定。本院认为：彭某驾驶机动车，违反道路交通安全法律法规关于限速和让行的规定，撞上骑行电动车的李某，发生李某受伤且伤残程度达到一级的交通 被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第四十八条 机动车发生交通 ...
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五条之规定被诉具体行政行为所适用的法律法规正确。原告诉称，其长子林政大于2007年受聘于第三人莆田市劳务派遣服务有限公司，派往庄边信用社担任信贷员 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。审判长黄健美审判员沈世武人民陪审员陈凤 ...
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合同关系。因此，何平珠、被上诉人与客户三者之间的法律关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责 上述分析评判理由，即何平珠与被上诉人亲亲公司之间建立的是劳动合同法律关系，被上诉人亲亲公司即应当按照合同约定或者法律法规的规定履行作为用人单位所必须承担的 ...
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元。本院再审认为，关于妇联服务中心资质问题，从大连市中山区劳动和社会保障局核发的妇联服务中心劳动保障资料审查证和限期整改指令书看，劳动行政主管部门确定了对 綦连国与妇联服务中心签订劳动合同不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。妇联服务中心与麦凯乐总店签订的劳务派遣合同亦应为合法有效。依照派遣合同 ...
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的，应当按照劳动合同法、合同法、公司法等有关法律、法规规定，与用工单位、工会组织进行协商，对其尚未履行完毕的合同、劳务派遣协议作出妥善处理。劳动行政部门、工商行政 四》已于2013年2月1日起施行。《解释四》增加了工作年限合并计算的规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位 ...
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关 招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 有关系没劳动，有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态，正是由于这种特殊性使得劳动者 ...
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不上来，让工会怎么谈，找不到样板。我希望以后能够根据这个法规出台一个规定出台一个操作性很强的制度，我觉得这个后者更重要。 学生问：我有两个问题。 不能要求用人单位必须用这个劳动者，但法律可以严格限制用人单位解除劳动者，劳动的解除必须要有法律和合同依据。劳务派遣的要害就在于根本不需要理由就可以更换劳动者 ...
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与社会保障局做出郴人社工伤认字[2012)B0313号工伤认定书，认定邓彬平的伤情构成工伤。2012年12月10日，郴州市劳动能力鉴定委员会做出201211151750号劳动 邓彬平属劳务派遣中的劳动者，与派遣单位宏山公司建立了劳动合同关系，宏山公司依法为邓彬平缴纳了工伤保险。根据现有的法律法规及相关 ...
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