示范场已解除与原告的劳动关系，为此，原告于2008年1月向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服 效益不好，单位未给原告安排岗位。此后，郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除决定通知送达原告。因此郑州市肉鸡示范场对原告作出的 ...
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示范场已解除与原告的劳动关系，为此，原告于2008年1月向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服 效益不好，单位未给原告安排岗位。此后，郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除决定通知送达原告。因此郑州市肉鸡示范场对原告作出的 ...
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年底，赵**开始反映退休待遇等问题。后向孟津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与孟津县**队存在劳动关系。2007年4月30日，孟津县劳动争议 或终止劳动关系是明知的，早已知道其权利受到侵犯，故赵**的诉求已超过仲裁时效，应驳回赵**诉讼请求。赵**依据的最高人民法院司法解释（二）第一条第（二） ...
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明除名。2008年12月22日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2008年12月26日，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告未能提供与郑州一棉有限公司之间存在 的除名决定至今未通过任何方式送达上诉人。上诉人申请仲裁即为主张权利，因此本案并未超过法定时效。原判决在事实方面认定存在严重错误，在适用法律 ...
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，2009年2月，崔玉珍向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月27日，新乡市劳动争议仲裁委员会以崔玉珍的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了崔玉珍的 遭拒后停缴其社会保险费并无不当。崔玉珍在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，双方的劳动关系已 ...
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玉玲的社会保险费，并办理了计划生育转移手续。此后张玉玲未再为友谊服装厂提供劳动，友谊服装厂也未再为张玉玲发放过工资或生活费。本市开始实行基本医疗保险 2009年2月，张玉玲向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月27日，新乡市劳动争议仲裁委员会以张玉玲的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了张玉玲 ...
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，2009年2月，李建彬向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月27日，新乡市劳动争议仲裁委员会以李建彬的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了李建彬的 遭拒后停缴其社会保险费并无不当。李建彬在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，双方的劳动关系已 ...
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，2009年2月，郭月英向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月27日，新乡市劳动争议仲裁委员会以郭月英的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了郭月英的 遭拒后停缴其社会保险费并无不当。郭月英在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，双方的劳动关系已 ...
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1996年8月停缴了王时运的社会保险费。此后王时运未再为友谊服装厂提供劳动，友谊服装厂也未再为王时运发放过工资或生活费。本市开始实行基本医疗保险和 2009年2月，王时运向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月27日，新乡市劳动争议仲裁委员会以王时运的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了王时运的 ...
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巧红的社会保险费，并办理了计划生育转移手续。此后刘巧红未再为友谊服装厂提供劳动，友谊服装厂也未再为刘巧红发放过工资或生活费。本市开始实行基本医疗保险 2009年2月，刘巧红向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月27日，新乡市劳动争议仲裁委员会以刘巧红的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了刘巧红 ...
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