在上诉人兼任被上诉人监事会监事期间，被上诉人已依规定向上诉人发放监事津贴。双方当事人对以上事实并无异议。由于上诉人对被上诉人取消其原有的工资待遇每月2500 的办法”、上诉人的工资存折、监事津贴表、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书等书证及双方当事人的陈述等证实，足以认定。本院认为，根据案件事实， ...
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。根据上诉人调查证据的申请，本院依法调取了垦利县公证处保存的公证档案材料和垦利县劳动争议仲裁委员会的档案材料。对公证档案材料，上诉人称：垦利县公证处对五上诉人 人没有公证的申请，被上诉人也没有公证的申请，公证处在公证中也没有对双方当事人的询问笔录。4、公证书和合同，垦利县公证处和用人单位未给上诉人进行 ...
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的保护，但“弱势群体”这个理由也绝不能成为践踏国家法律法规的借口！雅安市劳动争议仲裁委员会在作出如此言不由衷的裁决时，是否仅仅出于保护弱势群体的理由呢 司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担”。所以，既然原告主张岳不是职业病， ...
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当地劳动保障部门审批，不属劳动争议仲裁委员会的受案范围，原告要求裁决由被告支付劳保津贴及各种福利待遇的补偿金未举示任何证据和陈述组成来源。为此，裁决 不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长杜锦友 人民陪审员周道华 ...
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第一中级人民法院民事判决书上诉人某公司（以下简称某公司）因与被上诉人张洁劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第20409号民事判决，向 洁解除劳动关系经济补偿金4300元；四、驳回张洁的其他申请请求。张洁不服仲裁裁决，于法定期限内提起诉讼。原审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、 ...
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004元及私自修车费3 827元；3、本案诉讼费由被告承担。被告辩称，长沙市劳动争议仲裁委员会作出的裁决适用法律正确，认定事实清楚，请求法院依法维持该裁决。经 补偿。以上事实，有长劳仲案字（2011）第737号《裁决书》、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，原告与被告虽未签订 ...
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。上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦雁冰劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2010）江民一初字第2365号 劳动合同赔偿金等违法行为，故其应依法承担相应的法律责任。双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，二审期间均无新的证据提交。双方当事人对 ...
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提交的证据陈述诉辩主张外，二审期间均没有新的证据提交。双方当事人对一审查明的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会 对南劳仲裁字[2010]788号仲裁裁决书裁令环球国际大酒店支付吕趣歆违法解除劳动合同赔偿金3838.80元无异议，一审确定环球国际大酒店向吕趣歆支付违法解除 ...
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合法权益。当事人争议的焦点是：上诉人古里园林公司向被上诉人黄丽支付未签订劳动合同的二倍工资差额应是多少？当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩 公司应向黄丽支付2010年3月21日至2011年2月20日期间未签订劳动合同的二倍工资差额应为34764元（基本工资1500元×11个月+提成合计18264元= ...
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梁文江补缴2005年4月至2010年4月养老、医疗、工伤、生育保险费。南宁市劳动争议仲裁委员会经审理，于2010年8月17日作出南劳仲裁字（2010）574 否支持？2、上诉人主张被上诉人支付法定休假日加班费是否有事实和法律的依据？当事人二审中均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。 ...
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