签订“聘用约定书”，主要内容为：某某公司聘用梁某在财务部担任首席财务官，聘用期限为2007年11月26日至2010年11月25日，试用期为3个月， 梁某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2007年12月7日至2008年3月20日期间工作日加班50天的加班工资300,000元 ...
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到期的债务一般不能主张代位权，不然将有害债务人的期限利益。 4 债务人债权不是专属于债务人自身的债权。《合同法》解释（一）第12条规定：专属于 ,债务人的债权已经法院判决,调解或仲裁机关裁决,但债务人的债务人未能履行生效法律文书。按《合同法》第73条的精神,债权人因不能代位行使债务人的申请强制执行权而 ...
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合同一份，约定：合同期限为一年，自2007年3月1日起至2008年3月1日止；被告安排原告在工程部冷冻组岗位工作，工作时间执行三班两倒工作制， 十确定。李文龙自2005年10月到奇泓公司工作，2008年5月向劳动仲裁机关申请仲裁，应可领取六个月的失业保险金，按照郑州市最低工资标准650元的80%计算六 ...
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以及养老保险等费用，被告从来就不想逃避责任，从原告提请劳动仲裁开始就承诺会按照实际应支付的金额付给原告，只因原告一直未到被告处作最后结算而 ，劳动者、用人单位均应当缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳的，由劳动行政部门责令其限期缴纳或申请人民法院强制征缴，故原告要求被告为其办理2006年9月—2008年 ...
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来看，“应当提前三十日书面形式通知用人单位”仅是对劳动者提出解除劳动合同的期限和应采取的形式所作的规范，而不是“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决的活动。劳动争议仲裁既是劳动争议双方当事人向法院提起争议诉讼前的必经程序，也是我国 ...
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未到期的债务一般不能主张代位权，不然将有害债务人的期限利益。 4 债务人债权不是专属于债务人自身的债权。《合同法》解释（一）第12条规定：“专属于 的债权已经法院判决，调解或仲裁机关裁决，但债务人的债务人未能履行生效法律文书。按《合同法》第73条的精神，债权人因不能代位行使债务人的申请强制执行权而无法 ...
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监察机关提请本级人民政府或者上一级监察机关裁决。如果对监察决定不服，可以在法定期限内申请复审，监察机关作出复审决定后仍然不服的，还可以进一步向上一级监察机关申请复核 的强制措施又包括扣留、强制戒毒、强制治疗、强制收容遣送、强制隔离、劳动教养等。对财产的强制措施包括查封、扣押、冻结、拆除、搬迁等。（三） ...
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）第282-283条赋予一审判决强制执行力。（7）限制上诉范围。第345条规定上诉不得提出新诉讼请求，除涉及利息、租金、分红及下级法院判决有关请求外。上诉 裁判机构，如美国宾西法尼亚州对小额请求的强制仲裁制度，非洲部分国家实行强制性调解，尤其是家事、劳动纠纷等，挪威也有类似情形。意大利宪法限制专门法院 ...
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的25%的赔偿金，并支付一个月工资作为经济补偿金。劳动仲裁委员会于2005年10月31日裁决肖春林向王天彩支付工资及加班费3317.22元，并驳回了王天彩的其他 事件的起因及处理情况，肖春林已在规定的期限内申请原审法院向承办案件的公安机关调取证据。原审法院将解除劳动合同的原因归责于肖春林拒付工资，是不 ...
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原告的经济补偿金１８５４４元。原告２００６年１月１０日提起劳动仲裁解决该劳动争议，在做出劳动仲裁后，原告不服又提起诉讼，双方尚未解决争议，明确责任，故被告不 。第二、被上诉人虽然请假，但其时间不是在签订合同的期限届满前而是届满后，该请假行为与签订劳动合同没有因果联系。被上诉人不上班涉及到我司规章制度和 ...
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