劳动合同期限；(二)工作岗位、内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)工作时间和休息、休假；(七)社会保险和福利待遇；(八)变更、 仍在住院治疗的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期期间的；(五)法律、法规规定的其他情形。用人单位根据本规定第二十条第一款第(一)、(二)、( ...
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给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向省农业厅组织人事处或省人事劳动保障厅专业技术人员管理处反馈。自本通知下发之日起，原评审条件停止执行。 环境管理、产品鉴别、产品检验、品质分析、生物化学、加工工艺、微生物学、农畜产品管理的法律法规。⑤环境保护与动物卫生保健：环境管理、疾病检疫与防治、环境保护、 ...
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解除是否符合规定。(三)《禁止使用童工规定》的执行情况。(四)女工、未成年工劳动保护规定的执行情况。(五)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况。 。(五)职业介绍机构介绍女性劳动者或已满16周岁未满18周岁的劳动者从事法律、法规禁止从事的职业的，责令用人单位清退或调换工种，并对职业介绍机构 ...
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职业安全卫生设施同时设计、同时施工、同时投产使用制度、安全教育和检查制度、劳动保护用品管理及保健食品管理制度等职业安全卫生管理制度的执行情况；(三)职业安全卫生 可按照有关法律法规的规定申请复议或提起诉讼。复议和诉讼期间，不影响原处罚决定的执行。逾期不申请复议，不起诉又不执行处罚决定的，劳动行政部门可 ...
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法律（1）条第十条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)执行就业规定的情况；(二)履行集体合同的情况； 和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(六)执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；(七)执行 ...
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奖励与处罚7附则附录：名词和术语序言工程勘察、设计、咨询是富有创造性的智力劳动。工程技术人员利用工程勘察设计理论、技术与实践经验所完成的每项工程勘察 工作，参与谈判及合同拟定工作；6负责组织企业职工知识产权法律法规的宣传教育和培训，提高企业知识产权保护与管理意识；7负责协调解决知识产权方面的争议和纠纷 ...
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。企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行确定，报开发区劳动管理部门备案。第十三条开发区企业职工的最低工资水平由天津经济技术开发区管理委员会（ 按照规定标准支付加班加时工资的；（四）违反国家、本市有关劳动管理和劳动保护的法律、法规和规章，使职工合法权益受到侵害的其他行为。罚款的金额为 ...
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诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十二条开发区内的企业违反和解除劳动合同，应按照国家有关规定，给予劳动者经济补偿。第十三条开发区内的企业应当以 参加社会保险，按时交纳保险金。第十七条开发区内的企业必须执行职工劳动保护、劳动卫生的法律、法规、规章，建立健全保障职工在劳动过程中的安全和健康各项保护措施 ...
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应按合同规定偿付企业一定的培训费。第十五条合营企业对违反企业各项规章制度或劳动纪律，并造成一定后果的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、行政处分、罚款 十条广州市劳动局有权根据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工劳动管理）、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和压力容器 ...
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手段与法律制裁相结合，政治思想教育与经济制裁相结合，国家监察与群众监督相结合。第四条劳动安全监察机构的职责权限：１、监督国家发布的劳动保护法规和 全民所有制和县、区属以上集体所有制厂矿企业。第一章经济处罚范围第一条对严重违反劳动保护法规，后果严重，有下列情况者给予单位或企业领导人经济制裁：（一）对重大 ...
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