各类基金和收费项目的清理、整顿措施，减轻煤炭企业负担。 (二十五)提高矿工劳动保障水平和矿工生活质量。加强煤矿质量标准化基础工作，提高机械化、自动化水平， 厅要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴和井下从业人员最低工资标准，。各类煤炭企业应根据效益情况，逐步提高 ...
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以及文教卫生等统计，主要内容包括：客货运输、机车车辆、运输设备、设备大修、工业、劳动工资、固定资产投资、建筑业、利用外资、勘察设计、能源消耗、物资、财务、文教卫生 工作机制，保障统计法规的执行和统计数字的准确可靠。要根据工作需要，在不突破编制的原则下，充实和加强统计监察机构和力量。统计监察的职责是： ...
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收入。逐步实行年薪制，积极探索股权期权等分配方式。完善国有企业领导人员的社会保障机制。 16、建立国有企业领导人员监督约束机制。(1)完善企业监督体系。加强出资人 挂钩等分配办法。(2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配 ...
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失业人员再就业的优惠政策落到实处。各级政府和有条件的社会组织要大力开发公益性就业岗位，提供给家庭月收入低于城市居民最低生活保障线的下岗、失业人员，以及家庭生活 的联动机制。劳动保障部门要完善政策措施，加强组织协调，加大劳动预备制度、职业资格证书制度和就业推入制度的推进力度，加强就业服务和劳动监察，做好 ...
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规模不变的基础上，增加安排资金专项用于民营企业招用下岗失业人员的社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍、创业和技能培训补贴及小额贷款担保，并纳入年度财政预算。 介绍机构要为各类民营企业和个体工商户招聘下岗失业人员提供免费职业介绍，并提供劳动保障事务代理服务。八、本办法自公布之日起执行。有关社会保险补贴和减免 ...
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条的规定解除聘用合同： (一)患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 (二)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。 (三)患病或者非 应当加强管理和考核。考核的内容包括德、能、勤、绩4个方面，与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不 ...
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要达到100%。建立安全监管人员资格准入制度，积极推进岗位认证和专业化、职业化改革试点。建立以岗位职责为基础的能力评价体系，规范安全监管人员选拔、培养 的企业负责人，要坚决采取离岗培训、组织调整等措施。企业用工要依法签订劳动合同，加强农民工厂级、车间、班组“三级培训”，完善农民工向产业工人转化过程中的 ...
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调解在内的调解工作网络，将简单争议化解在基层。加大监察执法力度，依法查处家庭服务机构违反劳动保障法律法规的行为。对家庭与非员工制家政服务员之间 家庭服务业发展，建立南京市发展家庭服务业联席会议（以下简称联席会议）制度。一、主要职责贯彻落实国家、省、市发展家庭服务业的政策措施；协调处理我市发展家庭服务业 ...
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责任，这一举措，对于受伤的劳动者来说无疑是一个福音。但是在工作时间和工作岗位上，因突发疾病导致残疾，能否视为工伤？我国《工伤保险条例》第十五 ，应当给予适当照顾。 六、外省户籍农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准，由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时向省政府提出调整意见。 七、 ...
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第五章监督保障第二十一条行政审批综合办公充分运用现代信息网络技术，规范流程，提高效率。依托“农业部行政审批综合办公业务处理系统”、“农业部行政许可电子监察系统”、“农业部 绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。第六条考核应以考核对象的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和 ...
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