得不到有效保护。此外,有用人单位以就业协议签订代替劳动合同签订,规避自身责任。事实上,就业协议与劳动合同性质截然不同,就业协议仅为毕业生、用人单位和学校三方达成的 促进法》出台之后,虽然规定了受歧视者可向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视的法律责任及诉讼中的举证责任等都未作专门具体的规定。这些仍然 ...
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得不到有效保护。此外,有用人 单位以就业协议签订代替劳动合同签订,规避自身责任。事实上,就业协议与劳动合同性质截然不同,就业协议仅为毕业生、用人单位和学校三方达成的 促进法》出台之后,虽然规定了受歧视者可向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视的法 律责任及诉讼中的举证责任等都未作专门具体的规定。这些 ...
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《1989年欧共体社会宪章》指出了采取活动的必要，以保证改善与就业形式而非无固定期限的合同有关的生活和工作条件，例如有固定期限的工作、兼职工作 的特征，规定了劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行；双方当事人可以订立口头协议并不得约定试用期； ...
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。原告的工资应为3000元。请求：1、与被告解除劳动合同关系；2、被告赔偿原告医疗补助费和伤残就业补助金2.5万元；3、被告赔偿原告一次性伤残补助金 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...
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。裁判程序适用于一般的劳资纠纷案件，比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议；而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的 ，举办培训中心进行职业培训等。通过采取这些康复措施，使劳动者按时退休，充分就业，以减少保险费用的支出。由于养老保险涉及的法律关系甚为复杂，实践中的问题 ...
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复诊一次。被告在原告住院期间已支付了全部医疗费。2008年3月12日原告与被告达成协议，内容为：“李志民从正在装车的汽车上跳下，造成双足足跟 为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。此后，明兵与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》，工作岗位仍为保安，实行定时工作制。 条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险：（二）非因本人愿意中断就业的”。另根据《重庆市失业保险管理条例》第十八条规定：“具备下列条件的失业 ...
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，原告于同年12月20日向被告申请解除劳动合同关系、自谋职业，并于同年12月31日与被告签订《解除人事关系协议书》，该协议经常德市鼎城区人事局批准。协议签订 办通（2004）49号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准为本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业 ...
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鼎办通（2004）49号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准为本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金 甲（指被告）乙（指原告）双方协商同意签订本协议”条款及原告杜巨英的书面申请“本人自愿与单位解除劳动合同关系”，故足以认定原、被告签订的《解除人事关系 ...
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原告于同年12月31日向被告申请解除劳动合同关系、自谋职业，并于2005年2月1日与被告签订《解除人事关系协议书》，该协议经常德市鼎城区人事局批准。协议签订 办通（2004）49号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准为本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业 ...
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