支付义务。为支持其诉讼请求，原告××分公司向法院提交了如下证据：1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。2、通知两份 日起超过一个月不满一年的二倍工资金人民币17220.70元。被告认为，郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁裁决书，程序合法，认定事实清楚，适用法律适当，裁决公正， ...
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合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则".劳动部劳力字[1992]46号《关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》①第二条也规定："为了便于全体职工的统一管理 合同来讲，是一种擅自毁约行为。全员劳动合同书制作后，由双方当事人签字盖章认可是其成立和生效的必要条件，江某事先末委托其所在车间统计员陈某 ...
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邮件投递情况查询单.邮件快递收据、保安巡厂记录、出勤卡、调职通知书、劳动合同书;被告提交的仲裁裁决书、申诉书、调职通知书及当事人庭审陈述予以证实。本院 强行变更不妥。且被告确有拖欠原告加班工资的情形.原告据此提前三十日书面解除劳动合同应予保护。其要求解除合同的经济补偿金和额外经济补偿金，本院予以支持。 ...
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日起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会或 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成 ...
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日起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会或 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成 ...
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质证意见如下：一、原告所举证据及被告的质证意见：1、劳动合同书一份，证明原、被告双方存在劳动关系。被告质证称，对其真实性有异议，是伪造的。 公司应将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金部分由 ...
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，人民法院应当支持。原告胡燕1987年参加工作，其2001年与该单位签订《劳动合同书》，2001年12月31日合同履行期届满，根据上述法律规定，合同期限 成立。应当认定上诉人在2002年时仍然在上班。(4)上诉人在1987年建立劳动关系，截止到1997年时已经届满10年，根据相关规定应当签订无固定期限 ...
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反诉原告）新乡市国药有限责任公司法定代表人：郭晓龙董事长住所地：新乡市北干道劳动路口委托代理人王XX，河南师大方正律师事务所律师(特别授权)。原告邓萍萍诉 劳动，现要求被告向其支付基本生活费于法无据，本院不予支持。原被告在试用期劳动合同书中关于预交股金的约定明显属于强制收取费用，违反了我国《劳动法》的 ...
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并无不妥，不存在欺诈，亚利公司关于张平姣采取欺诈的行为取得解除劳动合同书的辩称理由不成立。根据劳动法等相关规定，2006年6月至2007年12 依法改判或发回重审。理由是：1、原审判决认定事实不清。潜江市劳动争议仲裁委员会潜劳仲裁字[2009]第17号仲裁裁决书和湖北省汉江中级人民法院[2009]汉民 ...
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××10000元工资。根据长沙市××贸易行、田××于2005年11月1日签订的《劳动合同书》第九条“双方约定的其他事项”第四项的约定，双方已经确认在 （三）长沙市××贸易行不应支付田××35000元经济补偿金。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月31日劳动部）第20条规定 ...
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