日至2009年12月31日止。2009年8月17日，被告向原告发出《解除劳动合同通知书》，明确由于原告达不到公司规定的销售指标，经过培训和公司给予多次机 。劳动合同将于2009年9月16日终止，在此提前30日给予书面通知。因原告对被告解除劳动合同的理由不予认可。为此，原告于2009年8月24日向上海市 ...
//www.110.com/panli/panli_3098484.html -了解详情
年度工资总额 7% 每年核定一次职工教育经费 按实际使用计提在职工劳动合同到期前，公司解除与职工的劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，确认为预计负债， 因付款人无力支付票款，收到银行退回的商业承兑汇票、委托收款凭证、未付票款通知书或拒绝付款证明等，按商业汇票的票面金额，借记'应收账款'科目，贷 ...
//hetong.110.com/hetong_7668.html -了解详情
按原人事制度管理，对新招聘的后勤人员实行聘用制管理。第七条后勤人员或用人单位提前终止劳动合同，按《劳动法》的有关规定办理。第二章招聘后勤人员的条件及程序第八条用人 为1—6个月，试用期包括在合同期内。（五）用人单位凭《后勤人员招聘通知书》、《劳动合同》到市编办办理增员手续。第三章后勤人员的待遇第十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_341740.html -了解详情
十八条 有下列情形之一的，用人单位应发给劳务工补助费：(一)合同期满终止劳动合同的；(二)经双方协商同意解除劳动合同的；(三)依本条例第二十三条规定解除劳动合同 关联法规：全国人大法律（1）条第五十条 劳动监督机构对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五日内，如数缴交。 ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html -了解详情
离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（见附件二），乙方无需承担离职后竞业限制义务。 乙方在离开甲方时未 与否（可从乙方的工资或其它收益中扣减），甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。侵犯甲方著作权或网络著作权的，应立即停止侵权，向甲方支付违约金20万元， ...
//www.110.com/ask/question-2173371.html -了解详情
对于新入职员工，及时（30天之内）与之签订书面劳动合同；对于老员工，需要在合同快到期之前（一般提前30天）有一个自动提示，单位需要决定是否与劳动者 某公司颁发的荣誉证书。 2013年8月初，在劳动合同均未到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书，以四名员工不接受公司部门调整的原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
效力后为原告办理医疗保险。三、驳回原告其它诉讼请求。但在这种终止中，企业并不因为没有劳动合同就能逃避员工经济补偿金。2005年10月17日《上海市劳动 ，应按未订立劳动合同的期间支付劳动者经济补偿金。”该贸易公司的这些员工已工作7个月，可以得到一定数额的经济补偿金。同时，贸易公司应该提前三十日通知小王 ...
//www.110.com/ziliao/article-297823.html -了解详情
债权安全的，必须取得银行同意，否则即构成违约，银行有权宣布合同提前到期或解除合同，并追究借款人的违约责任。 针对关联企业之间经常发生的改制、 公证员同金融机构代理人一同到借款人或者担保人住处，公证员监督金融机构代理人将贷款催收通知书递交给借款人或者担保人，在此基础上公证机构出具公证书。具体操作程序为： ...
//www.110.com/ziliao/article-281860.html -了解详情
的，应当依据市统计局公布的上年度职工月平均工资计算。第十五条单位与职工签订劳动合同，可以列明体现缴存住房公积金的条款。第十六条职工个人缴存的部分，由所在 资金中解决。第二十四条对不按时缴存住房公积金的单位，公积金中心应当向其发出催缴通知书。欠缴单位应当自接到通知之日起３０日内一次性补缴欠缴额。欠缴额较 ...
//www.110.com/fagui/law_384895.html -了解详情
的，应当依据市统计局公布的上年度职工月平均工资计算。第十五条单位与职工签订劳动合同，可以列明体现缴存住房公积金的条款。第十六条职工个人缴存的部分，由所在 资金中解决。第二十四条对不按时缴存住房公积金的单位，公积金中心应当向其发出催缴通知书。欠缴单位应当自接到通知之日起30日内一次性补缴欠缴额。欠缴额较 ...
//www.110.com/fagui/law_382388.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务