公司业务员,劳动合同制职工,于1997年3月与公司签订劳动合同,合同期3年,试用期3个月,没有辞职流动等限制约定。王某于1999年4月3日向公司总经理书面提出 是缺乏法律依据的。事实上,从王某1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同后30天也就是从1999年5月3日起王某已经不再是该公司的职工了 ...
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的规定。当然《劳动法》也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形,包括如下三种:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 不属以上三种情形,所以,其不能随时解除合同,而应当提前三十日通知企业。第三,企业没有对其解除劳动合同的请求作出答复,说明双方未就解除劳动合同 ...
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我于6月18日进入公司上班、公司与我们口头约定3个月试用期、未签署劳动合同、我工作期间没有迟到早退、没有违章作业、今天9月28日已经过了试用期10天、老板说我工作散漫、让我立即填好清单不用再上班、我该怎么办?...
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事件要点: 1、我于今年4月20日入职某企业,当时口头说的是试用期一个月,但过了试用期之后就一直没有签劳动合同,但是到了6月2日叫我不用来上班了.我可以有哪些赔偿?...
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权利。 3、 乙方连续工作一年以上的,享受相应的带薪年休假。 第五条 劳动报酬 1、 甲方对乙方实行岗位固定工资制和奖金或提成制,即甲方根据乙方从事的实际 弄事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的,乙方可以提前解除本合同: (1)在试用期内的: (2)甲方以 ...
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,平时发工资还乱扣不说,现在找各种理由逼我自己写辞职报告不做。还有只给我签了三个月试用期合同,这三个月也没有给我交养老金,之后到现在都没有跟我签合同。请问律师我现在如果自己辞职,能不能问老板要没有签劳动合同期间(七个半月)的双倍工资?我该什么要?我手里有所有考勤卡和部分工资条。谢谢你! ...
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合同的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。从2010年5月一直工作至今。公司现在死活也不提出劳动关系, 到本人为它工作。本人不需要回总公司。我不知道什么时候是到尽头?好几个月没有发工资了。我们以前这边有一个办公室,后来不租了。有工作时去一下供应商工厂 ...
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公司业务员,劳动合同制职工,于1997年3月与公司签订劳动合同,合同期3年,试用期3个月,没有辞职流动等限制约定。王某于1999年4月3日向公司总经理书面提出 是缺乏法律依据的。事实上,从王某1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同后30天也就是从1999年5月3日起王某已经不再是该公司的职工了 ...
//www.110.com/ziliao/article-280913.html -
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某企业担任销售主管,经过面试、试用期,王小姐表现很好,最好公司决定招聘王小姐,并约定月工资3000元。但是王丽和公司未签订劳动合同。2011年11月,因为 。王丽工作了1年多,公司一直不与其签订劳动合同,公司应当承担法律责任。虽然双方没有签订劳动合同,但是劳动关系已经建立,非法定事由,公司不能单方辞退 ...
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十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-270814.html -
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