简称检验检疫局工会）、上诉人深圳出入境检验检疫局（以下简称检验检疫局），因代理合同纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2007）一中民初字第5863号民事判决， .根据调查所掌握的证据材料和现行法律、法规的规定就上述纠纷的法律性质和解决纠纷的法律途径出具《法律意见书》；3.代理甲方以诉讼、仲裁、调解 ...
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不同的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动 ，自然人、法人、合伙都可以作为雇佣人（用工主体），在劳动关系中，《劳动法》第2条规定了劳动合同的用人单位（用工主体），用工主体限定为在我国境内的 ...
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买卖、借款、担保、保险、经营、租赁、承揽、建设工程等各类合同纠纷案件546件，解决诉讼标的2323.65万元，进一步规范了市场行为。 我们坚持能调则调 断章取义，只从有利自身角度理解，认识错误，一味钻牛角尖，对如何通过正确的法律途径维护自己的合法权益认识模糊，普遍的说理教育难以说服。 二是当事人对司法 ...
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行政法规。地方性法规和行政规章规定不违反法律和行政法规规定的，才可以作为处理合同纠纷的参考依据。[xiv]不违反法律、行政法规规定的地方性法规和行政规章，实际上可以 存在标准不一、处理混乱等问题，最大问题是导致大量不应无效的合同被认定无效。解决途径应从立法和司法两方面探讨，立法上坚持法律体系性，对法律 ...
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〉需要明确的几个问题的通知》的有关规定，凡当事人协议放弃仲裁的，可以选择诉讼方式解决纠纷。本案属被上诉人侵犯上诉人的薪金、奖金和福利待遇的财产权纠纷， 劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。该法规定了劳动法调整对象和适用主体两方面的内容，从 ...
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(一)进一步加强日常巡视工作。扩大日常巡视的覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等方面的监督检查 劳动保障权益告示牌，明确告知农牧民工所享有的基本权益，教育农牧民工通过正常的途径反映企业违法行为，用法律来维护自己的合法权益。农牧民工也要加强学习， ...
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奖惩条例算是企业的内部规章，根据现在2008年执行的劳动合同法规定，如果原告个人想脱离劳动合同关系，应有三个途径，一个是协商，一个是用工单位提出，另外一个是 年7月期间的工资，其中2009年8月份的工资已经在此前的仲裁、诉讼中解决，属于重复诉讼，2009年9月之后的工资，被告应予支付。原告任XX要求 ...
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。如果不行，可走司法途径提起劳动仲裁，相信法律会还他一个公道。 蔡先生在一家物业公司当保安10年，因当年未与公司签书面劳动合同，现公司借故口头表示要 与单位沟通，协商解决”。 劳动维权存两大误区 童高波、罗钰林两律师指出，当前用人企业侵权现象仍很突出，劳动者出于维权所需，应注意在劳动合同、银行流水账、 ...
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查找劳动报酬的支付主体，是确定责任主体和双方之间形成何种法律关系的重要途径。 在劳动关系中，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 更快的获得赔偿。其实，保护建筑工地上的农民工权益，并非必须通过法律手段来解决，例如有的建筑施工单位以建筑工地为投保范围，在工地上发生的损害由保险 ...
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查找劳动报酬的支付主体，是确定责任主体和双方之间形成何种法律关系的重要途径。在劳动关系中，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 更快的获得赔偿。其实，保护建筑工地上的农民工权益，并非必须通过法律手段来解决，例如有的建筑施工单位以建筑工地为投保范围，在工地上发生的损害由保险 ...
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