劳动法补偿的工龄工资规定 -全站搜索

某网络公司诉刘某劳动合同纠纷案

已经多次注资，仍常年亏损，现已无力支付补偿金，希望员工理解。对于有要求工龄补偿的员工，待司法审计结果出来后，请直接通过司法程序解决。……”被告在原告处实际三项仲裁裁决不服，起诉至本院，即为本案。本院认为，根据相关法律规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定 ...

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失业保险政策问答

确定? 答：实行个人缴纳失业保险费之前，国家规定计算的工龄视同缴费年限。失业人员重新就业后的缴费年限可与失业前的缴费年限合并计算为累计缴费年限。 18 失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加 ...

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事实劳动关系应如何处理

97条规定：本法施行前已经依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。由于在《劳动法》调整下可以约定违约金，因此相关条款在《劳动合同法》实施后仍然存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人 ...

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失业保险政策问答

确定? 答：实行个人缴纳失业保险费之前，国家规定计算的工龄视同缴费年限。失业人员重新就业后的缴费年限可与失业前的缴费年限合并计算为累计缴费年限。 18 失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加 ...

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事实劳动关系应如何处理

97条规定：本法施行前已经依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。由于在《劳动法》调整下可以约定违约金，因此相关条款在《劳动合同法》实施后仍然存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人 ...

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二仲裁二诉讼权益终获保障

的时间参保并缴纳失业保险费，原在事业单位按国家规定计算的工龄应视同缴费时间，并按此确定享受失业保险待遇。国务院（1999）第259号令《社会保险费征缴发生之日，并非系1995年原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第85条规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被 ...

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顺德市陈村水运公司与梁少芳劳动争议纠纷案

规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发基数，梁少芳的入职时间为1975年12月，工龄为28年，因此，水运公司原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...

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顺德市陈村水运公司与李少群劳动争议纠纷案

的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发基数，李少群的入职时间为1981年5月，工龄为23年，因此，水运公司原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...

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顺德市陈村水运公司与周树娇劳动争议纠纷案

的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发基数，周树娇的入职时间为1982年1月，工龄为22年，因此，水运公司原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...

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顺德市陈村水运公司与卢球劳动争议纠纷案

的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发基数，卢球的入职时间为1968年9月，工龄为35年，因此，水运公司应原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...

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