劳动者提出解除劳动合同 -全站搜索

劳动合同解除权消灭原因初探

合同解除权消灭问题的提出关于行使劳动合同解除权是否应受时间限制的问题，有学者作了否定回答。但实务中有如下两则案例触及问题所在。案例一，某公司不履行状态的消失而消灭。可能颇具争议的是案例一中用人单位依法解除劳动合同后，劳动者可否再行解除并主张经济补偿金。这涉及到法律上双重效果问题。所谓法律上双重 ...

//www.110.com/ziliao/article-190900.html -了解详情

浅析我国劳动合同订立的特别规制

劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（1）续延劳动合同时，劳动者已在该用人单位连续工作满十年符合录用条件。《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的……”从该规范来看，法律赋予了劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-190866.html -了解详情

劳动合同试用期全攻略

影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，使劳动合同，需要提前三天通知用人单位。以不符合录用条件为由解除劳动合同，解除决定必须在试用期内做出并送达劳动者，这也意味着试用期评估也应当提前，尽量不要在试用期 ...

//www.110.com/ziliao/article-190854.html -了解详情

论劳动合同的单方解除（下）

是指因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者预告辞职、即时辞职、自动离职而单方解除劳动合同所形成的劳动关系，因涉及劳动者的切身权益和用人单位的正常工作秩序裁决而要求人民法院行使审判权保护自己合法权益的诉讼请求必须按《条例》规定的法定期间提出。即在收到裁决书之日起十五日内。如此规定，则诉讼时效与《条例 ...

//www.110.com/ziliao/article-183949.html -了解详情

劳动合同终止（法条解读）

合同终止的条件中，约定条件主要是合同期满的情形，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的 ...

//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情

劳动合同终止（法条解读）

合同终止的条件中，约定条件主要是合同期满的情形，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的 ...

//www.110.com/ziliao/article-171408.html -了解详情

劳动合同终止（法条解读）第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止

合同终止的条件中，约定条件主要是合同期满的情形，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的 ...

//www.110.com/ziliao/article-171395.html -了解详情

如何约定终止劳动合同条件

合同条件提出什么具体建议。专家处方终止合同的五点建议中国企业劳动维权网法律顾问邢新民: 由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对是把考核结果的等次作为终止条件与《劳动法》第26条(二)项的法定解除条件冲突,故该约定不合法。3、把患某种疾病作为约定终止条件,显然与《 ...

//www.110.com/ziliao/article-165840.html -了解详情

合肥新劳动合同范本

八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十七条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一）甲方依照本合同第十三条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的；（二）乙方依照本合同第 ...

//hetong.110.com/hetong_8275.html -了解详情

劳动合同范本

的，甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）的； 8、双方约定的其他情况：_________ （三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习）， ...

//hetong.110.com/hetong_8195.html -了解详情