或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年 劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于梁满初的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用 ...
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或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年 劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于罗惠珍的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用 ...
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或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年 劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于谭丽娟的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用 ...
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或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年 劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于梁瑞娟的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用 ...
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合同后,未按规定给予劳动者经济补偿金的,由劳动保障行政部门责令其限期向劳动者支付经济补偿金,并按该经济补偿金数额的百分之五十支付赔偿金。第五十条用人单位 保障行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,按照每个劳动者每月一百元的标准对用人单位处以罚款;造成劳动者经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。第五十一 ...
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合同后,未按规定给予劳动者经济补偿金的,由劳动保障行政部门责令其限期向劳动者支付经济补偿金,并按该经济补偿金数额的百分之五十支付赔偿金。第五十条用人单位 保障行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,按照每个劳动者每月一百元的标准对用人单位处以罚款;造成劳动者经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。第五十一 ...
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可以解除劳动合同,但应按本规定第十四条第一款规定的标准发给劳动者经济补偿金。第十六条 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也 劳动和社会保障行政部门给予警告,责令改正,除全额发给劳动者经济补偿金外,还必须按该经济补偿金数额的50%向劳动者支付赔偿金。第十九条 非经当事人双方协商一致解除 ...
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%。4一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ56个月六级伤残就业补助金 向用人单位提出解除劳动关系,解除劳动关系时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年, ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -
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%。4一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ56个月六级伤残就业补助金 向用人单位提出解除劳动关系,解除劳动关系时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年, ...
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%。4一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ56个月六级伤残就业补助金 向用人单位提出解除劳动关系,解除劳动关系时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年, ...
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