支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。 ?第六条保险福利待遇一、甲乙双方应按国家 依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同：（一）因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期 ...
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教育和职业技术及上岗前培训。 2．乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务＿年 ）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的； （2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方在孕期、产期 ...
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医疗期满后，被告理应按有关规定给原告办理伤残鉴定和退职手续，但被告非但未予以办理，反而在原告完全丧失劳动能力的情况下，于一九九五年十一月一日同原告签订 劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续， ...
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合法权益。全面推进“人人享有康复服务”工作，使60万有康复需求的残疾人得到不同程度的康复。普及残疾儿童少年义务教育，发展残疾人高级中等、高等教育和职业教育， 医疗救助、教育救助、住房救助、司法援助等专项制度相配套的新型城乡社会救助体系，将丧失劳动能力的常年生活困难人口全部纳入救助范围。切实解决失地农民 ...
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计划生育、疾病预防、适龄儿童疫苗接种率达到输入地水平。农民工居住条件符合安全卫生标准。农民工的户籍管理、养老保险政策措施逐步完善。当前，重点要做好在晋就业 两年未再就业、部分或全部丧失劳动能力以及遇到其他突发事件，造成家庭生活困难的，可申请提取本人住房公积金账户的存储金额;连续缴存住房公积金两年以上 ...
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；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以 基本工资的50％发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内，且工作年限满20年以上，因体弱多病等 ...
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办公室设在规划处。三、建立制度(一)加强调研，及时了解和掌握困难群体的人数、困难程度，制订每年教育救助工作计划；(二)定期研究教育救助工作，及时解决教育救助 的，按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。第十九条 各区县法律援助机构向本辖区内丧失劳动能力的低保对象发放《南京市法律援助联系卡》 ...
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)，由项目(工程)主管部门或地方政府部门组织验收。竣工验收要根据工程规模大小，复杂程度组成验收委员会或验收组。验收委员会或验收组应由银行、物资、环保、劳动 的职工，凡是现在全部或者大部丧失劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大，而家庭无依无靠的，由当地民政部门按月发给本人原标准工资百分之四十 ...
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患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（二）患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。（三）患病或者非因公（工 本人基本工资的固定部分，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。自行择业期内重新就业的人员，聘用单位应当及时为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业并仍 ...
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二）职工因工负伤、患职业病，医疗终结后，经医务劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（三）劳动合同期未满，又未发生本规定第十条情况的； 所在地劳动人事部门及企业主管部门备案。第十八条合资企业职工的工资标准、工资形式、调资升级、奖励、津贴等，由企业自行决定。第十九条合资企业正副总经理、正副总工程师 ...
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