为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经仲裁前置程序。二、劳动合同书一份，证明 的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。被告未向本院提交证据。根据原、被 ...
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为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经仲裁前置程序。二、劳动合同书一份，证明 的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。被告未向本院提交证据。根据原、被 ...
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为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经仲裁前置程序。二、劳动合同书一份，证明 的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。被告未向本院提交证据。根据原、被 ...
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其股东。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，刘XX等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司 到期，后因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关系问题，冶金公司向刘出具的“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。冶金公司的解释 ...
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领取了市电车公司于2008年3月31日形成的《终止（解除）劳动合同通知书》。该《通知书》载明：“你于2007年4月1日与重庆市公共电车公司签订劳动合 目标考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。殷豪在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审相同。 ...
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，向登国从市电车公司领取了市电车公司制作的《终止（解除）劳动合同通知书》。该《通知书》载明：“你于2007年4月1日与重庆市公共电车公司签订劳动合同在 考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。向登国在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审相同。 ...
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由某酒家核定和发放；2、本合同实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；3、甲方承诺本合同到期时公司存续期间优先乙方续签。 与吴某某签订劳动合同时，已经承诺“本合同到期时公司存续期间优先乙方续签”，该项意思表示与其《关于劳动合同期满不再续聘的通知书》之间存有冲突。但是，劳动者和用人 ...
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合同关系，并于2011年1月17日将终止劳动关系通知书送达给原告。在2008年1月2日签订劳动合同之前，被告没有为原告办理任何社会保险。原告于2011年2 月31日与公司签订的劳动合同到期。由于本公司多次书面和口头挽留续签我公司劳动合同，但以上同志自愿不与本公司续签劳动合同，公司以尊重本人意愿同意该 ...
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向赵帮秀发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，双方办理了《劳动合同到期终止交接书》，该交接书中明确： 条件，也未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同的情形，2008年的劳动合同到期后，系原告作为劳动者不愿意与被告续签劳动合同，根据法律规定被告作为用人单位不应 ...
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日被告向原告发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，原、被告办理了《劳动合同到期终止交接书》，该交接书中 ，也未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同的情形，2008年的劳动合同到期后，系原告作为劳动者不愿意与被告续签劳动合同，根据法律规定被告作为用人单位不应 ...
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