内未提交书面答辩状，庭审口头辩称，认可交通事故的事实，保险公司在交强险承保范围内承担责任，不足部分由商业险赔付，商业险属保险合同纠纷，由车主承担。 证、诊断证明书、住院病案、医疗费票据、明细清单、一日清单、交通费票据、证明、工资表、估损结论书、修车发票、修车结算清单、驾驶证、行驶证、保险单、照片等证据 ...
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农村居民人均纯收入为3061.24元、农、林、牧、渔业每月平均工资865.42元、日工资为28.50元，伙食补助费每天为20元。本院认为，原、被告 保险期限保险车辆发生保险事故，造成车辆不同程度损坏的交通事故，被告作为事故车辆的保险人应对事故车辆造成的损失在保险合同约定范围内承担保险赔偿责任。依据法律 ...
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用工发展较快。《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范： 一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工，是指 只能与一个用人单位订立劳动合同。 三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。 四是规定非全日制用工双方当事人不得约定 ...
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仍在延续； 三是劳动者下岗失业以后，保留原有劳动关系而与第三方达成口头协议,形成事实劳动关系； 四是其他原因形成的事实劳动关系。 （二）、事实劳动关系的 合同的自然延续。唯一不确定的就是劳动合同的期限被视为没有约定，因此，任何一方可以提出终止劳动关系。这里的终止跟解除 是不同的。因此，用人单位无需支付 ...
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。本院认为，原告牛秀民驾驶非机动车在行驶中与被告周志勇驾驶的机动车相撞，造成双方车辆不同程度损坏、牛秀民受伤的交通事故，事实清楚，证据充分。本院对南乐 在被告鹤壁市中心支公司处投有两份交强险，故被告鹤壁市中心支公司应当依照法律的规定和合同的约定在交强险责任限额内直接赔偿原告牛秀民因该交通事故造成的各项 ...
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在延续； 三是劳动者下岗失业以后，保留原有劳动关系而与第三方达成口头协议，形成事实劳动关系； 四是其他原因形成的事实劳动关系。 （二）、事实劳动关系的 合同的自然延续。唯一不确定的就是劳动合同的期限被视为没有约定，因此，任何一方可以提出终止劳动关系。这里的终止跟解除 是不同的。因此，用人单位无需支付 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告在2005年10月24日突然被被告口头通知终止工作，并派人接收原告工作。次日下午4点左右，原告被被告当值 日起双方形成事实劳动关系，“奖学金”是试用期内的特别约定，不作为双方形成事实劳动关系后的工资一部分，原告受聘被告后每月工资为1500元。2005年10月22日 ...
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签订日期、合同有效期、查询专线、咨询电话、标的物的数量和式样等与瑞德公司使用的合同文本不同外，其他均相同。合同约定仁强公司向浙江教育出版社提供两种标贴 瑞德公司承担一、二审诉讼费用。 瑞德公司庭审口头答辩称：一审对证据的采信清楚，对事实的认定正确，对赔偿数额的确定恰当，故应驳回上诉，维持原判。 本案 ...
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该公章的效力，其目的就是为了否定原告实际施工人的身份。庭审中，原告提交了合同、购买施工材料款收据、工人工资结算单、工程决算书、工程见证单、施工图纸等 称该工程实际由周西承包，后又改称周西实际上是其公司的项目经理。承包人和项目经理完全是两个不同概念，项目经理时必须取得《建设工程施工项目经理资格证书》才能 ...
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元。1996年11月陆发维拟将该车出卖，于同年11月3日与吴世德夫妇订立“车辆买卖协议”约定买方先支付8万元，余款须于同月30日前付清，协议之日起车辆 。在一般合同案件中，如遇当事人双方持有文字表述不同的合同文本时，如能从口头上、证人证言上寻求一致的理解和解释当然可行，然而像建筑承包质量标准、取费标准 ...
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