的利息收入；(三)地方财政补贴。第十二条 企业、单位缴纳的失业保险费按国务院《国有企业职工待业保险规定》执行。具体实施办法由市劳动局制定。关联法规：国务院 医疗期满后仍不能从事原工作而被解除劳动合同的职工，企业优化劳动组合辞退的富余人员，其失业救济金和医疗费从企业、单位停发工资的月份起逐月发给，企业仍 ...
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用三年时间，初步建立起新的供销社企业经营体制和劳动用工制度，使富余人员得到有效的分流安置，切实减轻企业负担，增强企业经济实力。 二、以产权制度改革为 再就业工程范围。对2001年底以前进入再就业服务中心的下岗职工，继续按原规定享受国有企业下岗职工基本生活保障；2002年1月1日后的下岗职工，在参加省地 ...
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实施天然林保护工程中的职业安置工作。鼓励有条件的国有企业实行主辅分离，转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置富余人员。（二）大力促进下岗 认真贯彻《国务院关于全面推进依法行政的决定》，加强法规、规章备案审查工作，依照行政处罚法的规定，全面实行“罚缴分离”制度。研究制定《社会保险争议处理办法》 ...
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缴纳。土地出让金采取即征即退的办法，由出售方弥补职工转变身份补偿金。（七）２００３年１月１日后，新组建的养护企业应按照国务院《失业保险条例》的规定，参加 免除。（十）各级公路管理机构在改革中由剥离分流富余人员组建企业，由于资金困难，涉及资产、税收。土地、职工安置等问题，有关部门应予照顾，房屋权属的，不 ...
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李建中到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。一审查明：“百利公司”是由国有企业巴陵石化公司设计院改制而来。2003年根据国家经贸委、财政部、劳动和社会 、中华全国总工会国经贸企改（2002）859号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》通知精神，经巴陵石化公司设计院申请，中国石油 ...
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款的事业单位——国营林场、乡镇林业站强制推行《巴东县国有森工企业富余职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋 富余职工分流改制，并声称不存在错误地将事业编制人员强行按森工企业人员按置的这一违法事实。我们只是在想用人单位在依法行政、执政的今天， ...
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款的事业单位——国营林场、乡镇林业站强制推行《巴东县国有森工企业富余职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋 富余职工分流改制，并声称不存在错误地将事业编制人员强行按森工企业人员按置的这一违法事实。我们只是在想用人单位在依法行政、执政的今天， ...
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困境，扭亏增盈，实现产业升级的关键问题。为了认真贯彻落实国务院确定的以纺织行业为突破口，推进全国国有企业改革和扭亏解困工作的开展，纺织工业到2000年要压缩 财政补贴，还本期为5—7年)的政策。这部分资金主要用于国有企业压锭后人员的安置项目。鼓励发展三产，拓展服务性的就业岗位，发展集体经济、合作经济， ...
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，并享受同国有文化企业同等待遇。?14.进一步放宽市场准入领域和条件，鼓励、支持、引导非公有资本投资文化产业，具体办法按《国务院关于非公有资本进入文化产业的 由同级财政部门调剂解决。?36.文化事业单位转制为企业的，人员安置应坚持以内部消化为主，妥善安置富余人员，不得将职工推向社会。除职工提出自谋职业 ...
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困境，扭亏增盈，实现产业升级的关键问题。为了认真贯彻落实国务院确定的以纺织行业为突破口，推进全国国有企业改革和扭亏解困工作的开展，纺织工业到2000年要压缩 财政补贴，还本期为5—7年)的政策。这部分资金主要用于国有企业压锭后人员的安置项目。鼓励发展三产，拓展服务性的就业岗位，发展集体经济、合作经济， ...
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